•  Ontem

    Atuar em toda rotina de Departamento Pessoal, tais como: Admissão, rescisão contratual, férias, folha de pagamento, e-Social, encargos mensais e DCFT Web. Administração de Benefícios, relações sindicais, enquadramentos de empresas, inclusive aliquotas (RAT e FAP). Perfil hands on, com experiência técnica relevante na área de departamento pessoal. Ser proativo, pontual, organizado ...
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  •  Ontem

    Será responsável pelo fechamento da folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, ponto eletrônico e suporte a benefícios. Necessário ter experiência com folha de pagamento, já ter atuado com sistema Microsiga Protheus TOTVS. Necessário Excel intermediário. Necessário ter disponibilidade de horário PARA MAIORES INFORMAÇÕES: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/analista-de-departamento-pessoal-jr-em-sao-paulo-sp-30702
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  • COORDENADOR DE RH EM SINOP - COD. 30711

    CONTRACTOR
     Ontem

    Atribuições do Cargo: Analisar os recursos humanos disponíveis em relação a competências evidenciadas e requeridas com base em diagnóstico; Otimizar os recursos humanos disponíveis na organização, propor medidas de consolidação na função de atrair, reter e manter talentos e realizar avaliação de desempenho dos recursos humanos; Analisar e ajustar a política de contratação e ...
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  •  Ontem

    Imputar dados, lançamentos, conferência de encargos, até a geração de folha de pagamento no Sistema Rm Labore versão 12. Fazer folha de pagamento com 2000 colaboradores com diversos sindicatos. Experiência em parametrização e SQL serão um grande diferencial. Conhecimento avançado em Excel. Desejável Ensino Superior completo. Domínio no sistema Rm labore ...
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  •  02/04/2020

    Cargo: Assistente de Departamento Pessoal Quantidade: 1 Estado/País: SP - Brasil Cidade: São Paulo Descrição: Atuar com cálculo de folha, adiantamento, férias, rescisão, 13º salário e PLR. Encargos, emissão e conferência de GPS, DARF, GFIP e Guias. Obrigações acessórias: Caged, Rais, Dirf, informe de rendimentos e eSocial. Consultoria trabalhista orientar o cliente sobre dúvidas da legislação. Desejável conhecimento ou experiência e ...
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  •  02/04/2020

    Cargo: Analista de departamento pessoal Quantidade: 1 Estado/País: MG - Brasil Cidade: Belo Horizonte Descrição: Prestar atendimento ao cliente, criação de planilhas em Excel. Atuar com todo o processo de folha de pagamento, seus encargos e obrigações acessórias. Análise de cálculo dos processos de admissão, férias, rescisão, Ponto, e-Social e demais atividades relacionadas a Administração de Pessoal. Ser responsável pelos ...
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  •  02/04/2020

    Cargo: Supervisor de Recurso de Glosas Quantidade: 1 Estado/País: SP - Brasil Cidade: São Paulo Descrição: Acompanhar o fechamento mensal junto a contabilidade, estabelecer metas com foco nos resultados da instituição anual. Acompanhar indicadores financeiros e relatórios gerenciais; reunião com operadores de saúde para negociação de glosa e desenviolamento da equipe. Conhecimento em tabela Brasídico / Simpro / AMB/ CBHPM/. Negociação ...
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  •  02/04/2020

    Cargo: Analista rh Quantidade: 1 Estado/País: MG - Brasil Cidade: Curvelo Descrição: O profissional deverá ser voltado para o lado social dos colaboradores. Desejável que possua formação em Serviço Social. Área: Recursos Humanos Cursos: Recursos Humanos / Serviço Social Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: A COMBINAR benefícios: À combinar
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  •  02/04/2020

    Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Júnior Quantidade: 1 Estado/País: SP - Brasil Cidade: São Paulo Descrição: Realizar a triagem de currículos e convocações de candidatos. Ser responsável pelo recrutamento e seleção e efetuar o alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor. Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis CLT, estagiários, PCD e aprendizes, ...
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  • ANALISTA DE RH - JAGUARIÚNA/SP - OEmprego

    CONTRACTOR
     02/04/2020

    Qualificações exigidas e conhecimentos específicos: Habilidades com pacote office, Sistema ADP, E-social, Conhecimentos em Legislação Trabalhista e Sólidos conhecimentos em tratamento de ponto / jornadas de trabalho. Escolaridade mínima necessária: Superior Completo ou Cursando Área de formação: Administração, Contábeis, RH ou correlatas
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