•  Hoje

    Alinhar perfil profissiográfico com gestor responsável Triar currículos de acordo com o perfil profissiográfico. Realizar entrevistas com candidato e líder solicitante da vaga. Elaborar parecer dos finalistas Realizar comitê de R&S quando necessário Providenciar devolutiva aos candidatos aprovados e reprovados. Construir indicadores de Atração de talentos e monitorar a eficiência de ...
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  •  Hoje

    Descrição das atividades: Identificar candidatos utilizando técnicas de recrutamento criativas e inovadoras; Desenvolver parceria com Gerentes de Contratação e Parceiros de Negócios de RH para identificar e compreender os principais requisitos e, em seguida, construir uma estratégia de recrutamento abrangente; Gerenciar e executar o recrutamento de todo o ciclo de vida, incluindo sourcing, triagem, ...
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  •  Hoje

    Ensino superior concluído em áreas afins (Administração, Ciências Contábeis e etc)Pós-graduação será considerado um diferencial. Experiência com o sistema RM Labore Disponibilidade para trabalhar presencialmente na Barra da Tijuca https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/analista-de-folha-de-pagamento-em-rio-de-janeiro-rj-44882
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  •  Hoje

    Descrição das atividades: Identificar candidatos utilizando técnicas de recrutamento criativas e inovadoras; Desenvolver parceria com Gerentes de Contratação e Parceiros de Negócios de RH para identificar e compreender os principais requisitos e, em seguida, construir uma estratégia de recrutamento abrangente; Gerenciar e executar o recrutamento de todo o ciclo de vida, incluindo sourcing, triagem, ...
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  •  Hoje

    Diagnosticar e propor soluções para os clientes internos de RH, através da prática das políticas e dos programas de Recursos Humanos, no que tange a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Programa de Benefícios, Responsabilidade Social e Segurança do Trabalho. Retroalimentar a área de RH com as demandas ...
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  •  Hoje

    Aplicar Treinamentos para diversas posições Hierárquicas Fará Levantamento de Necessidades de Treinamento Desenvolvimento de Lideranças Acompanhamento de Experiência de 45 e 90 dias dos novos Colaboradores, com fim de desenvolver suas sompetências Formação em Psicologia com CRP Ativo Vivência com Aplicação do Disc Vivência com Aplicação de PDI https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/analista-de-treinamento-e-desenvolvimento-em-sao-paulo-sp-44964
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  •  Hoje

    Principais responsabilidades: atuar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção em vagas de baixa complexidade - nível operacional - em grandes volumes, triagem de currículos, entrevista por competência, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos de candidatos e apoio no processo admissional e divulgação de vagas. ...
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  •  Hoje

    Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários. https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/coordenador-de-recursos-humanos-em-sao-paulo-sp-44970
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  •  Hoje

    O profissional trabalhará com todas as rotinas relacionadas a administração de pessoal – admissão, atualização cadastral, adiantamento salarial e adiantamentos emergenciais, movimentação de pessoal (transferências, promoções, reajustes salariais), assistência educacional, cadastramento de acessos a sistemas, inclusões, exclusões, pagamentos e conciliação em Benefícios, controles em férias, lançamentos para folha, rescisões, ponto eletrônico, ...
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  •  Hoje

    Profissional ficará responsável por exercer rotinas de departamento pessoal, tendo como principais responsabilidades a integração de novos empregados fazendo acompanhamento de modo a garantir a conformidade de todo o processo; Prestar suporte aos colaboradores em todo o processo de homologação (tirar dúvidas quanto aos cálculos trabalhistas, legislações, validações etc.; Assim como dúvidas ...
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