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REQUISITOS Cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade e áreas afins. Conhecimentos em informática e pacote Office, ter a facilidade com cálculos, disponibilidade para aprender e residir próximo a Zona Sul de Porto Alegre. ATIVIDADES O estagiário auxiliará com as atividades de folhas de pagamento, férias, admissões, controle de documentações, rescisões, ponto eletrônico e manual, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, preenchimentos e controle de planilhas do setor, organização de arquivos. LOCALIZAÇÃO VAGA Zona Sul de Porto Alegre Visualizar oportunidade
REQUISITOS Cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade e áreas afins. ATIVIDADES O estagiário auxiliará na coleta e organização de documentos de funcionários, manutenção e organização de ponto, envio dos dados do ponto eletrônico para o contador da empresa para gerar folha de pagamento e demais atividades da área. LOCALIZAÇÃO VAGA Bairro Santana, Porto Alegre Visualizar oportunidade
Realizar e acompanhar o processo de recrutamento e seleção (divulgação das vagas, triagem de currículos e entrevistas). Realizar integração de novos funcionários. Elaborar e acompanhar índices de controle e produtividade do setor. Colaborar na definição de plano de cargos e salários. Controlar os contratos de experiência, dentre outras atividades pertinentes a função. Experiência em rotinas de Recursos Humanos. Desejável Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento em informática e pacote Office. PARA MAIORES INFORMAÇÕES: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/analista-de-recursos-humanos-em-contagem-mg-29981 Visualizar oportunidade
Cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições, encargos sociais, afastamentos, transferências e atendimento ao clientes. PARA MAIORES INFORMAÇÕES: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/analista-de-departamento-pessoal-em-barueri-sp-30017 Visualizar oportunidade
Acompanhar e responder os e-mails do departamento diariamente com relação à sua cartela de clientes e orientar os assistentes e auxiliares antes de enviarem e-mails aos clientes. Solicitar os documentos aos clientes dentro dos prazos adequados e controlar o recebimento e retorno dos mesmos. Cadastrar os parâmetros e alíquotas da folha de pagamento das empresas no sistema. Conferir o lançamento das rubricas da folha de pagamento das empresas efetuados pelos assistentes e auxiliares dentro dos prazos estipulados. Conferir os encargos da folha de pagamento, cálculo de rescisões, férias. Acompanhar as convenções coletivas nas datas bases de cada sindicato. Instruir os assistentes e acompanhar os processos de admissão, rescisão e homologação. Revisar as declarações acessórias elaboradas pelos assistentes e elaborar e transmitir as declarações acessórias de empresas mais complexas. Treinar os assistentes, direcionando o trabalho, delegando e acompanhando tarefas, bem como esclarecendo dúvidas. Publicar os documentos relativos à folha de pagamento ao cliente e certificar que os mesmos foram visualizados. Controlar a emissão dos benefícios adquiridos para os clientes dentro do prazo. Controlar os eventos de férias e afastamentos (ex: licença maternidade, auxílio doença). Providenciar o levantamento da documentação necessária para atender procedimentos de auditoria e fiscalização. Controlar os processos de aposentadoria e realizar as tarefas necessárias até a concessão final do benefício (processo específico). Efetuar análises de parcelamento de FGTS e INSS para os clientes com débitos recorrentes. Instruir os assistentes e auxiliares na preparação do arquivo documental físico dos clientes e verificar o seu retorno periódico e em boa ordem ao cliente. Necessário já ter experiência em escritório de contabilidade. Desejável experiência com o sistema Domínio. PARA MAIORES INFORMAÇÕES: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/analista-de-departamento-pessoal-em-sao-paulo-sp-30064 Visualizar oportunidade
Rotinas de folha de pagamento tais como: admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e encargos mensais. Lidar com diversos sindicatos, benefícios e enquadramentos. Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos. Experiência na área. Experiência com alíquotas (FAP e RAT). PARA MAIORES INFORMAÇÕES: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/assistente-de-recursos-humanos-em-curitiba-pr-30068 Visualizar oportunidade
Implantação da cultura de recursos humanos e gestão de pessoas. Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento (presencial e EAD). Implantação de kpis integrados a sistemas de reconhecimento e premiações. Avaliação de performance e competências. Recrutamento e seleção. Comunicação interna. Qualidade de vida. Implantar cultura de feedback, promovendo impactos positivos no clima organizacional, na gestão dos conflitos internos e na melhoria da produtividade dos times. Projetos de mudanças e transformações culturais. Alinhamento de valores às práticas do dia a dia. Employer branding impactando no aumento de engajamento dos colaboradores, retenção de talentos, atração de novos e melhoria da percepção da marca. Gestão por competências, planos de carreiras, trilhas de carreira e gestão de clima organizacional. Disponibilidade para viagens. Visualizar oportunidade
Ser responsável por toda a rotina de benefícios como: inclusão de Assistência Médica, Odontológica, compra de Vale transporte e vale refeição, cartão farmácia. Contato direto com as operadoras para resoluções de conflitos. Ser responsável pelo ponto eletrônico e inclusão de admitidos no sistema. Experiência anterior com área e rotina de benefícios. Desejável já ter trabalhado com sistema Microsiga Protheus TOTVS. Imprescindível Excel intermediário como funções de PROCV, Somase, ProcH e Tabela Dinâmica. Visualizar oportunidade
Cargo: Coordenador de recursos humanos Quantidade: 1 Estado/País: SP - Brasil Cidade: São Paulo Descrição: Atuar com coordenação de todas as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, gerenciando uma assistente de DP e com report direto ao CFO. Atuar com o estabelecimento de processos e prazos sempre com foco em automatização e otimização de tempo e recursos. Fazer o fechamento de folha de pagamento: apuração e controle de férias, horas extras e benefícios, relacionamento com a contabilidade externa. Fazer o gerenciamento dos processos de admissão, onboarding e desligamento. Atuar com coordenação dos processos seletivos: elaboração de job descriptions, publicação de vagas, filtro de candidatos, agendamento e realização de entrevistas. Ensino Superior em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Domínio das principais mudanças relacionadas ao E-social. Domínio do pacote Office, principalmente Excel. Perfil meticuloso, organizo e independente. Diferenciais: Ter inglês fluente. Experiência de trabalho em startups. Área: Recursos Humanos Cursos: Administração de Empresas / Administração de Recursos Humanos / Recursos Humanos Especialidade: Coordenação e Supervisão / Especialista com Curso Superior Salário: 4.000,00 benefícios: Tíquete Refeição, Vale Transporte Visualizar oportunidade
Cargo: Supervisor de departamento pessoal Quantidade: 1 Estado/País: SP - Brasil Cidade: Sorocaba Descrição: Atendimento a clientes internos e externos. Analise e conferência de Folha de Pagamento. Vivência em processos admissionais e demissionais em grande demanda. Conhecimento em apontamentos manuais e eletrônicos, Encargos e Leis Trabalhistas. Conhecimento atualizado no E-social. Área: Departamento Pessoal Cursos: Administração de Empresas Especialidade: Coordenação e Supervisão Salário: A COMBINAR Benefícios: á combinar Horário de Trabalho Disponibilidade de horário Para se candidatar acesse: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/supervisor-de-departamento-pessoal-em-sorocaba-sp-26923 Visualizar oportunidade
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