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Ser responsável por todas as atividades relacionadas a área de Departamento Pessoal (processos de admissão e demissão, controle de férias dos funcionários, controle de ponto, atuar com fechamento de folha de pagamento, encargos, benefícios, controle de exames médicos periódicos) e demais atividades relacionadas ao setor. Ter facilidade de comunicação, ser organizado, ... Visualizar oportunidade
Irá realizar toda a rotina de departamento pessoal como: folha de pagamento (lançamentos, conferência, fechamento), admissão, férias, rescisão, 13º salários, folha de pró-labore, domésticas, autônomos, e-social e todos os encargos trabalhistas. Procedimentos junto à caixa econômica, receita federal e aos órgãos competentes. Atendimento ao cliente e funcionários. Controle e arquivo de ... Visualizar oportunidade
Implantação de políticas, procedimentos e manuais de RH, alinhados à cultura e aos valores organizacionais, contratação de pessoas, criação da área de Qualidade de Vida nos contratos, com atividades de prevenção a saúde, incentivo a atividade física. Conhecimentos na área de Remuneração. Desenvolvimento e execução do Plano de Desenvolvimento Individual. Nine ... Visualizar oportunidade
Realizará processos de admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, férias, preposto em audiências, benefícios, atendimento a colaboradores, demais atividades do setor. Experiência na área. Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento no sistema domínio, será um diferencial. Visualizar oportunidade
DESCRIÇÃO DA VAGA Gestão de treinamentos obrigatórios (Organização da logística, acompanhamento de frequências, aplicação de avaliações de eficácia); Organização e condução nos processos de integração; Apoio na criação de políticas, documentos, relatórios e comunicados das áreas; Apoio na execução dos Programas de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz; Estruturação de trilhas de aprendizagem; Entender e identificar demandas de ... Visualizar oportunidade
Será responsável por: - Processo admissional (completo) - Folha de ponto - Processos fetranspor - Pro Labore - SEFIP sem movimento - Rais negativa - Arquivo de documentos - Folha de pagamento c/ poucos eventos - Fechamento de encargos - Processo de férias - Processo de rescisão - Caged - Rais - Dirf - Conhecimento das leis trabalhistas - e-CRM - Levantamento de débitos FGTS e INSS - Regularizar ... Visualizar oportunidade
Fazer a gestão do departamento pessoal, tendo como base a legislação trabalhista vigente, bem como os subsistemas da Área de Benefícios , folha de pagamento, rescisão, férias e ponto eletrônico. Coordenar pagamento de encargos sociais em folha de pagamento e diversos impostos, dominar DCTFWEB, PROC V e Sistema RM LABORE. Experiência ... Visualizar oportunidade
Atuar com toda uma rotina de recursos humanos, com foco principal em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional. Responsável pelo recrutamento e seleção de todos os níveis (operacionais e estratégicos) com foco na área da saúde. Aplicação e análise de testes psicológicos e teóricos, elaboração de laudos. Atuar na área de ... Visualizar oportunidade
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