516 Vagas de Emprego

Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção (Talent Acquisition Analyst) Quantidade: 1 Estado/País: RS - Brasil Cidade: Porto Alegre Descrição: Criar e executar estratégias de Talent Acquisition para o varejo. Desenvolver e implementar práticas inovadoras para o processo de recrutamento e seleção; Elaborar e acompanhar indicadores do processo de recrutamento e seleção. Realizar parcerias com gestores e Consultores Internos de RH para desenvolver estratégias efetivas de recrutamento. Identificar setores, empresas, grupos de usuários, associações profissionais ou instituições de ensino alvo para criar, de modo proativo, grupos de candidatos qualificados. Desenvolver redes internas e externas para apoio a esforços de seleção. Participar de feiras profissionais/eventos de recrutamento; Atrair os melhores profissionais pela execução de uma sólida estratégia de recrutamento. Gerir informações do mercado profissional, tendências de contratação e as melhores práticas de recrutamento. Atuar em programas de Trainee, diversidade e inclusão e Employer Branding. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Área: Psicologia / Recursos Humanos Cursos: Administração de Empresas / Administração de Recursos Humanos / Psicologia / Recursos Humanos Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: A COMBINAR Benefícios: À combinar Horário de Trabalho À combinar Para se candidatar acesse: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/analista-de-recrutamento-e-selecao-talent-acquisition-analyst-em-porto-alegre-rs-26565
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Cargo: Analista de recursos humanos Quantidade: 1 Estado/País: PR - Brasil Cidade: Curitiba Descrição: Realizar processo de seleção de colaboradores, divulgação, triagens, convocações, entrevistas, dinâmica de grupo, aplicação e correções de teste de avaliação comportamental. Desenvolver programa de treinamento e desenvolvimento, integração de pessoal e demais atividades. Superior completo em Administração, Psicologia e ou áreas afins ; Experiência com recrutamento e seleção, avaliação comportamental. Vivência em treinamento e desenvolvimento. Informática ? Word, Excel e Internet. Experiência em Recursos Humanos. Área: Recursos Humanos Cursos: Administração de Empresas / Administração de Recursos Humanos / Psicologia / Recursos Humanos Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: A COMBINAR benefícios: À combinar
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Cargo: Analista de Departamento Pessoal Sênior Quantidade: 1 Estado/País: SP - Brasil Cidade: São Paulo Descrição: Desenvolvimento de processos administrativo de admmissão, afastamento, férias e 13 salário. Apontamento de folhas de ponto- hora extras, adicional noturno, faltas, atrasos. Responsável por folha de funcionários internos e externos, contemplando todos os cálculos. Sobre aviso, médias e DSR entre outros. Todo conhecimento em e conferência nas guias INSS, FGTS, IRRF, fechamento de anuais DIRF e RAIS Acompanhamento do e-Social. Área: Departamento Pessoal Cursos: Administração de Empresas Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: A COMBINAR Benefícios: á combinar Horário de Trabalho á combinar
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Rotinas administrativas e de departamento pessoal - controle e cálculos da folha de pagamento, controle do cartão de ponto e controle de contas a pagar
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Função: -Contratação e demissão de funcionários. -Elaboração de Folha de Pagamento; -Rotinas sindicais, Cartão de ponto, processos internos do RH.
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Cargo: Coordenador de departamento pessoal Quantidade: 1 Estado/País: GO - Brasil Cidade: Trindade Descrição: Atuar como Coordenador no departamento pessoal com folha de pagamento, eSocial, controle das atividades da área e demais atribuições do setor. Experiência em coordenação de DP. Conhecimento em eSocial. Área: Departamento Pessoal Cursos: Administração de Empresas Especialidade: Coordenação e Supervisão Salário: 5.000,00 benefícios: Cesta básica Horário de Trabalho Horário Comercial
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Cargo: Analista de Departamento Pessoal Júnior Quantidade: 1 Estado/País: SP - Brasil Cidade: São Paulo Descrição: Atuar com cálculo de folha de pagamento, férias, admissão, rescisão (demissão), apontamento de cartão. Declarações e impostos mensais: GFIP (SEFIP), GPS, Guia de FGTS, DARF, CAGED, RAIS e DIRF. Experiência nas atividades descritas. Ensino Superior cursando ou concluído em Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Pacote Office - Excel intermediário / avançado. Experiência em escritórios de contabilidade, consultoria e auditoria será considerado um diferencial. Desejável conhecimento em RM Labore. Área: Departamento Pessoal Cursos: Administração de Empresas / Administração de Recursos Humanos / Ciências Contábeis / Recursos Humanos Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: A COMBINAR benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte.
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Cargo: Analista de departamento pessoal pleno Quantidade: 1 Estado/País: SP - Brasil Cidade: São Paulo Descrição: Atuar com cálculo de folha de pagamento, férias, admissão, rescisão (demissão), apontamento de cartão. Experiência em declarações e impostos mensais: GFIP (Sefip), GPS, GUIA DE FGTS, DARF, CAGED, RAIS E DIRF, DCTF-WEB. Conhecimento em E- social. Experiência comprovada na área. Experiência em escritórios de contabilidade / consultoria / auditoria será considerado um diferencial. Conhecimento em pacote Office - Excel intermediário/avançado. Conhecimento no sistema RM Labore/ TAF é imprescindível. Fácil acesso ao centro de SP. Área: Departamento Pessoal Cursos: Administração de Empresas / Administração de Recursos Humanos / Ciências Contábeis / Recursos Humanos Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: A COMBINAR benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Atuar em Lauro de Freitas/BA. Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em andamento. Atividades Desenvolvidas: - Apuração de Pontos, Lançamento de Benefícios, Preposto em audiências trabalhistas e em homologações em sindicatos, Relacionamento com Sindicato, Admissão, Demissão, Treinamento de Integração, Recrutamento e Seleção de Pessoal, entre outras atividades.
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Salário: S/AC Benefícios: VT + VR (Restaurante Conveniado) + Cesta Básica + Plano de Saúde Escolaridade: Superior Completo Horário de trabalho: DE SEGUNDA A SEXTA, DAS 08H ÀS 18H. Tipo de vaga: Efetivo Experiência: AMPLO CONHECIMENTOS NOS SUBSISTEMAS DE RH (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS, ETC). Realização das pesquisas e adequação na qualificação cadastral, revisão das rubricas salariais, cadastro de funcionários, mapeamento dos CBO’s, descrição de cargos e política salarial. Auditoria e organização da documentação da segurança do trabalho, exames médicos periódicos, revisão dos programas PCMSO, PPRA, PGR e PPCI. Elaboração de regulamento interno, manual de Gestor, revisão de instruções de trabalho e ordens de serviço junto ao cliente na Matriz e Filiais. Observacoes: DISPONIBILIDADE DE VIAGENS PARA DENTRO E FORA DO ESTADO, POSSUIR CNH B. Esta vaga foi aberta na data de 4/7/2019. Vaga para cidade de: PORTO ALEGRE Você deve ter seu currículo cadastrado no sistema para concorrer a esta vagahttp://www.pontosegurorh.com.br/novo_site/
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