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Requisito: Ter experiência como Consultora de RH; Domínio em Recrutamento & seleção, Dinâmicas de grupo. Desejável ter formação superior completa na área de Recursos Humanos ou áreas afins. Atividades Recrutamento & seleção; Triagem de currículos; Entrevistas individuais e coletivas; Condução de dinâmicas de grupo. Visualizar oportunidade
Ensino Médio Completo e bom domínio de informática. Boa comunicação e gestão de tempo. Conhecimento de Excel a nível intermediário. Fará controle de acessoo, crachás, abertura de requisições e orçamentos, apoio no controle do refeitório e apoio a eventos Horário: 8h às 17h30 de segunda à sexta Visualizar oportunidade
Principais responsabilidades: ANÁLISE DE PONTOS PARA FECHAMENTO DA FOLHA, CONFERENCIAS DE PONTO, BH, PREVIAS DE FOLHAS, CONFERENCIA DE ADMISSÃO E RESCISAO, FÉRIAS, AUDITORIA EM DCTOS DE ATIVOS. Visualizar oportunidade
Auxiliar nas divulgações de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas. Realizar a convocação de candidatos, entrevistas individuais ou em grupo, prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores, -Triagem de currículos, verificar perfis, convocar candidatos, realizar agendamento de processos seletivos, contato com candidatos, - tabulação de planilha de indicadores, ... Visualizar oportunidade
Admissão, rescisões, controle e programação de férias, 13º salário. Administração de benefícios, apuração do ponto manual, controle de afastamentos, acompanhamento das convenções coletivas. Atendimento aos clientes para tirar dúvidas e resolver pendências, e-Social conhecimento prático no envio e conferências das informações para DCTFWeb grupo 2 e 3. Requisitos: Ter conhecimento departamento pessoal de ... Visualizar oportunidade
Estamos em busca de um(a) Consultor de Relacionamento e RH para integrar a equipe! O(a) profissional será responsável por desenvolver relacionamento, prospecção de clientes e executar projetos na área de RH. REQUISITOS Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração; Disponibilidade para viagens. Diferencial formação em coaching Visualizar oportunidade
Responsável pelo fechamento da folha de pagamento; Será responsável pelo departamento pessoal e números da área; Garantir processos e números; Apresentar indicadores Escolaridade mínima: Téc. em Gestão de Recursos Humanos/ Administração/Contabilidade Informática: Sistema Sênior - Avançado Experiências e qualificações: Experiência mínima de 3 anos com Administração de Pessoal; Indispensável experiência no sistema Sênior. Visualizar oportunidade
Alinhamento do perfil junto ao gestor; Divulgar vagas e captar talentos; Realizar a triagem e seleção de currículos; Fazer entrevistas, aplicar testes e elaborar pareceres; Fazer o controle de candidatos entrevistados; Alimentar dados e acompanhar os indicadores de turnover e SLA; Fazer melhorias nos procedimentos e outros relacionados a função; Atuar como business partner de algumas áreas da ... Visualizar oportunidade
Principais Atividades: Auxiliar a equipe em atividades voltadas ao cotidiano de um RH; Visualizar oportunidade
Atividades Atendimento ao Cliente Presencial e Online Processo da folha de pagamento Apontamento de Cartão Esclarecimento de Dúvidas Calculo de Férias e Rescisão Geração dos Impostos Declarações Assessórias DIRF e RAIS Cadastro da empresa: Realizar a Configuração do Cadastro Inicial da Empresa Sindicatos: Enquadramento de Sindicato e Esclarecimento de Dúvidas Requisitos - Nível Superior Completo Administrativo ou áreas afins - Conhecimento no ... Visualizar oportunidade
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