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Atividades Análise e descrição de cargos; Planejamento e administração de cargos e salários; Recrutamento, seleção, admissão e demissão de funcionários; Treinamentos de funcionários com foco comportamental; Conhecimentos em Departamento Pessoal, Folha de pagamento. Requisitos Formação em andamento no curso de Psicologia; Excel intermediário; Diferencial: Formação em Coaching. Conhecimento em rotina de RH/DP. Visualizar oportunidade
Principais Atribuições: - Cuidar dos processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa; - Administrar salários, descontos, benefícios e férias, e todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados; - Assistenciar no processo de treinamento e desenvolvimento; - Realizar processos de contratação (recrutamento e seleção entre outras); - Assistenciar os ... Visualizar oportunidade
Assistente Departamento Pessoal Requisitos: Ter experiência na área; Conhecimento com pacote Office; Ter conhecimento com folha de pagamento e E-social. Atividades Arquivo; Admissão; Folha de Pagamento; Rescisões. Visualizar oportunidade
Rotinas de departamento pessoal e atendimento ao colaborador. Diferencial experiência com ponto eletrônico. Visualizar oportunidade
•Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; •Conhecimento com pacote Office; •Necessário experiência com Folha de pagamento e demais rotinas do Departamento Pessoal; •Salário+Benefícios; •Residir em Bragança, Vargem ou Extrema; •Disponibilidade para o horário administrativo. Competências Responsabilidade, foco, assertividade. Visualizar oportunidade
Horário de trabalho: 7h30 às 12h e das 13h às 14h30, segunda a sexta. Tipo de vaga: Estágio Cursos: Estudantes de Gestão de RH, ciências contábeis, administração e afins. Experiência: Auxiliar no departamento pessoal. Visualizar oportunidade
• Elaborar e aplicar treinamentos comportamentais para os colaboradores de acordo com a LNT; • Montagem e aplicabilidade do levantamento de necessidades de Treinamento da empresa; • Controle mensal dos treinamentos; • Aplicar o treinamento de Integração para os novos colaboradores; • Fazer o controle dos treinamentos aplicados e os que estão agendados; • Controlar os custos dos treinamentos externos com empresas ... Visualizar oportunidade
Curso Superior completo em Áreas afins, Pós-graduação em Gestão de Pessoas, conhecimento dos subsistemas que envolvem o RH e o DP, Experiência com liderança de equipe e Gestão de Projetos Irá realizar as atividades de Coordenar e responder pelos indicadores, resultados e processos de Gestão de Pessoas da empresa; Recrutamento e Seleção; ... Visualizar oportunidade
Realizar o recrutamento e seleção de vagas de TI nível Brasil. Conduzir a gestão operacional da equipe de RH. Analisar indicadores de performance de vagas. Alinhar perfis com lideranças. Conduzir entrevistas presenciais ou On-line. Realizar pesquisa de clima e avaliação de desempenho. Cuidar da comunicação interna. Realizar a integração de novos funcionários. Prestar report para a diretoria. Requisitos Experiencia com recrutamento ... Visualizar oportunidade
Com experiência nas rotinas do setor e no Sistema Domínio. Horário: 44h/s Visualizar oportunidade
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