Dicas e Cursos
  • Conheça a profissão: Vidraceiro

    18/05/2017

    Vidraceiro é o profissional que trabalha com cortes em vidros, instalações e vidros temperados. O salário de um funcionário dessa área normalmente ultrapassa a marca do mínimo estipulado no Brasil, variando de empresa para empresa. Para ser um vidraceiro, além das habilidades específicas para trabalhar como tal, é necessário, na maioria das vezes, possuir o 1º grau completo e seis meses de experiência em carteira assinada.

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  • A difícil arte de escolher a carreira quando nem sequer nos conhecemos!

    29/03/2017

    Atualmente tenho recebido muitos emails de pessoas que questionam se ainda querem continuar na carreira que escolheram no início de suas vidas profissionais. Ok, normal. Questionamentos são normais e saudáveis, mudanças também. Afinal nem somos mais os mesmos de dez anos atrás, mudamos os gostos, as vontades, as metas, os desejos, as prioridades, as crenças...

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  • Scrub ou Game Master? Como você age no videogame da vida?

    28/10/2016

    A vida lhe apresenta um desafio e assim começa a sua história de superação. Temos duas formas de encarar um desafio: Superá-lo através do fortalecimento do nosso potencial e reconhecimento/alinhamento das nossas fraquezas ou nos portarmos como vítimas, deixando que o medo e a insegurança vençam. Qual você escolhe?

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  • Se você se reinventar, o mundo evolui! Inspire-se e seja inspiração...

    05/09/2016

    Você vem trilhando seu caminho tranquilamente, assumindo que suas ações e escolhas tem sido o reflexo de valores nobres e altruístas que poderão desencadear bons frutos. De repente a vida lhe diz "stop!" e tudo despenca: seus planos, seus objetivos, tudo.

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  • Quanto da generosidade que você oferece aos outros é dedicada a você mesmo?

    25/08/2016

    Se um amigo vem à sua porta pedir ajuda para um problema causado por uma escolha errada, você provavelmente vai acolhê-lo, fará um chá ou um café, sentará com ele, irá escutá-lo e oferecer o seu melhor conselho. Como amigo, é quase certo que você vai amorosamente alertá-lo sobre os equívocos, irá ajudá-lo a crescer. E com você? Como você é com você em relação aos seus próprios tropeços?

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  • Qual é o SENTIDO do seu trabalho?

    23/08/2016

    Um homem chega a um canteiro de obras e pergunta aos pedreiros o que eles estão fazendo. O primeiro pedreiro mal olha para cima e responde: “Eu estou lascando a pedra com meu cinzel. Eu faço isso o dia todo, e isto já faz anos.” O segundo pedreiro pede ao homem que segure as figuras de pedra que ele esculpiu e responde: “Eu estou fazendo as gárgulas que irão para cima da porta principal.” O terceiro pedreiro se levantou, sorriu e gesticulou expansivamente antes de responder: “Eu estou construindo uma catedral para a glória de Deus e para as pessoas apreciarem por gerações futuras. Ela vai ser realmente magnífica.”   Qual dos três encontrou SENTIDO em seu TRABALHO?

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  • Alta Performance: Como aumentar sua produtividade!

    19/08/2016

    Você é daquelas pessoas que senta no computador determinado a terminar (ou começar) aquele relatório importante para seu chefe e depois de cinco minutos já está indo checar o Facebook ou o email? Se identificou com o perfil? Veja como combater isso.

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  • Emprego em Recursos Humanos: Por onde começar?

    18/08/2016

    Quer encontrar um emprego em recursos humanos? Emprego em recursos humanos: Sabia que qualquer pessoa, de qualquer área pode trabalhar nesta área? Não existe uma obrigatoriedade de diploma em curso superior, apenas que para alguns modelos de testes, somente psicólogos podem realizar, mas fora isso, qualquer profissional poderá atuar em RH.

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  • Como a persuasão pode alavancar sua carreira ou seu negócio

    15/08/2016

    Você já notou como os profissionais e empresários bem-sucedidos são mais carismáticos, (quase) todos gostam deles e, em uma apresentação, são aplaudidos de pé…enquanto outras pessoas, por mais que se esforcem, não conseguem obter os mesmos resultados? Isso ocorre porque elas dominaram a Arte da Persuasão. E você também pode.

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  • Você reconhece seus talentos e suas competências?

    13/08/2016

    Você reconhece seus talentos e suas competências? Assista ao vídeo!

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Conheça a profissão: Vidraceiro

18/05/2017

Vidraceiro é o profissional que trabalha com cortes em vidros, instalações e vidros temperados. O salário de um funcionário dessa área normalmente ultrapassa a marca do mínimo estipulado no Brasil, variando de empresa para empresa.

Para ser um vidraceiro, além das habilidades específicas para trabalhar como tal, é necessário, na maioria das vezes, possuir o 1º grau completo e seis meses de experiência em carteira assinada.

 

O que faz um vidraceiro: O vidraceiro é o profissional que executa o corte, lapidação, furação ou a colocação do vidro comum ou vidro temperado.

Em que etapa da obra ele entra: O vidraceiro entra na fase de acabamento. Isso evita danos nos vidros e ajuda a conservar os outros materiais de acabamento já colocados.

Que característica esse profissional deve ter para ser considerado um bom vidraceiro: Ele deve ter conhecimento das ferramentas e dos materiais que serão usados, se interessar pelas novidades tecnológicas e respeitar o cliente garantindo, dessa maneira, uma boa execução do serviço.

É necessário ter formação técnica para atuar nessa área: A formação do vidraceiro acontece quando ele é apenas um ajudante, o que pode ser um problema, pois, muitas vezes, contribui para que ele adquira os vícios do vidraceiro oficial. O Senai vem colaborando para que as técnicas e novidades do setor cheguem aos profissionais da área por meio de um curso especializado.

Qual técnica esse profissional deve dominar: Acreditamos que o principal não seja a técnica e sim a virtude da paciência.

Como está o mercado de trabalho: Com a constante abertura de novas vidraçarias, o ramo ficou ainda mais concorrido.

Quais são as responsabilidades do vidraceiro na obra: Ele responde por executar seu serviço de forma correta, cumprindo corretamente os prazos, sendo cuidadoso com o material, com a vedação e com a segurança.

 Fonte: http://equipedeobra.pini.com.br

A difícil arte de escolher a carreira quando nem sequer nos conhecemos!

29/03/2017

Atualmente tenho recebido muitos emails de pessoas que questionam se ainda querem continuar na carreira que escolheram no início de suas vidas profissionais.

Ok, normal. Questionamentos são normais e saudáveis, mudanças também. Afinal nem somos mais os mesmos de dez anos atrás, mudamos os gostos, as vontades, as metas, os desejos, as prioridades, as crenças...

 Mas hoje meu texto se direciona aos pais , adolescentes e jovens adultos (entre 16 e 18 anos) que estão começando a escolha de suas carreiras profissionais.

Vamos nos imaginar com 18 anos, no início de nossas vidas profissionais, não sabemos muito da vida , o que dirá da vida profissional que é muito diferente da teoria que aprendemos na faculdade e muito diferente também do que ouvimos falar.

Com 18 anos a gente se conhece pouco, até porque, estamos aprendendo, somos ainda muito novos. A vida profissional escolhida nessa idade marcará para sempre o resto de nossas vidas.

A vida em uma faculdade dura cerca de 5 anos se você fizer todas as cadeiras, muita gente leva mais tempo. Não temos tempo para fazer duas faculdades e ainda vivenciarmos vida profissional. Tempo até temos,mas essas más escolhas dispendem dinheiro além de tempo.

Dá para minimizar esses problemas: procure um coach de carreira e  descubra qual perfil você tem. É mais comunicativo? Gosta de trabalhar com pessoas? Tem um perfil empreendedor? És mais cauteloso?

Enfim, se conheça, conheça sua história para que possa direcionar melhor seu caminho.

Não escolha algo porque dá dinheiro ou porque é legal e dá status.

A realidade as vezes é bem diferente da teoria.

Pesquise sobre a profissão que vais escolher.

Jovens podem ser muito impulsivos, sofrer pressão dos pais para escolhas que eles gostariam de ter feito.

Em um processo de coaching tudo isso se desvenda.

E lembre-se que tudo pode mudar, não é porque escolheste uma profissão que deves ficar preso nela para o resto da vida, as limitações estão apenas dentro de nós.

Pais: proporcionem aos seus filhos liberdade de escolha!

Jovens: Busquem informações sobre quem são vocês, que perfil vocês tem, onde esse perfil se encaxaria melhor, onde seriam mais felizes com determinados valores que são desvendados em um processo de auto-conhecimento.

Invistam agora para não sofrer depois.

Auto conhecimento sempre é libertador.

Scrub ou Game Master? Como você age no videogame da vida?

28/10/2016

A vida lhe apresenta um desafio e assim começa a sua história de superação.

Temos duas formas de encarar um desafio: Superá-lo através do fortalecimento do nosso potencial e reconhecimento/alinhamento das nossas fraquezas ou nos portarmos como vítimas, deixando que o medo e a insegurança vençam.

Qual você escolhe?

 

Sem dúvida, muitos de nós preferimos a primeira opção; mas às vezes nos vemos encurralados pelas nossas crenças limitantes.

De onde vem estas limitações? Muitas vem dos registros negativos da infância ou mesmo de outras vidas se você acredita em reencarnação. A vida vai nos colocando à prova e as experiências insatisfatórias e adversidades podem minar nossa auto-estima gerando modelos mentais e percepções de mundo que nem sempre correspondem à realidade.

Descobrir a origem das barreiras que atrapalham o nosso caminho é importante, mas pode demandar tempo, força interior e persistência para uma investigação sobre a trama que a gerou. Estar disposto a reconhecer-se frágil em algumas trilhas da sua jornada é um passo relevante para que você consiga administrar os desafios que a vida vai lhe apresentar ao longo da sua existência.

São inúmeras as fontes que nos trazem questionamentos que por vezes nos paralisam. A questão é: O que você faz com estas experiências? De que forma você cresce com estas oportunidades? Ou você decide ignorá-las?

Algum tempo atrás ouvi uma explicação bem interessante e com uma abordagem muito atual, considerando a tecnologia que nos cerca. Minha irmã, Catia S. Araujo, tentava explicar para uma criança a importância de estudar e ela dizia: "Você deveria encarar a escola como um jogo de vídeo-game onde você tem várias fases as quais deve ultrapassar - uma a uma - a fim de que seja considerado um vencedor. Se você falha numa fase, você precisa recomeçar tantas vezes quantas sejam necessárias até que mude de fase. Não é chato ficar repetindo as fases dos  videogames? Já, a cada fase superada, você se acha "o cara" não é mesmo? E isso é super legal! Então, assim é na escola!".

E assim é na vida! Não importa a idade que tenhamos, seremos sempre desafiados a uma fase mais profunda e recheada de estímulos que nos remeta a um desempenho mais aprimorado que nos fará avançar na nossa escala evolutiva.

Transformar o limão em limonada não é lá muito fácil e depende muito da sua habilidade em enxergar o aprendizado num contexto não tão favorável. Qual é a sua tendência comportamental diante desta provocações da vida?

É essencial que você se reconheça, se observe, se aceite, se entenda. Uma legítima e verdadeira auto-avaliação é a base para que compreendamos e encontremos formas mais adequadas de administrarmos as mazelas da vida. É isso que vai lhe indicar as pistas para avançar ou as dicas para abrir mão de determinadas lutas. A decisão de enfrentar ou desistir precisa estar embasada no conhecimento das suas forças e fraquezas.

Precisamos compreender a razão das nossas escolhas e decisões a fim de nos livrarmos das culpas.  Não somos perfeitos. Aceitar nossas fragilidades também faz parte no nosso sucesso porque isso minimiza o impacto do tempo perdido em tentativas de solução sobre problemas nos quais não somos hábeis. Se você não consegue solucionar algo em determinado momento, avalie-se e abra mão se for o caso. Seja humilde e peça ajuda ou identifique outros caminhos mais promissores e saia de cena. Não há nada de errado nisso.

Não tenha vergonha das suas fraquezas. Elas apenas apontam a direção das oportunidades de crescimento e evolução em sua vida, seja para melhor administrá-las ou corrigi-las.

Como num jogo de videogame, observe os ciclos que se repetem em seu percurso. Reconheça os gatilhos que o colocam constantemente na mesma situação e busque a correção da rota, o fortalecimento da sua ação preventiva para estas situações. Escolha ações proativas que lhe permitam ter orgulho de si e reforcem o seu propósito de aperfeiçoar-se.

"Mudar de fase", "avançar no jogo" depende da sua capacidade investigativa sobre seus inimigos internos e de que forma eles agem para sabotar suas iniciativas.

A sua vitória sobre si mesmo está nas suas mãos: na sua consciência, na sua determinação, na sua coragem e honestidade para consigo, usando todo o arsenal de informações e dados para criar um plano de ação com estratégias claras e específicas que o ajudem a ressignificar as batalhas perdidas transformando-as em lições e ações preventivas com desempenho positivo para futuras batalhas.

Somos guerreiros neste videogame da vida onde o autoconhecimento é condição imprescindível para a vitória! Este é o primeiro enfrentamento de uma sucessão de "fases" a serem encaradas, estudadas e vencidas para que sejamos Game Masters, ou seja, mestres do jogo.

Quanto do seu território interno você conhece?

Qual o mapa da sua mina evolutiva?

Estou neste barco com você e o desafio a empoderar-se de si - luz e sombras - e a traçar a rota da sua libertação, da sua vitória!

Vamos para a próxima "fase"? Vem!

Nota: Não sou especialista em videogames, então me vali de uma pesquisa sobre alguns termos, os quais seguem abaixo juntamente com a fonte. Perdoem-me se houver algum equívoco e, neste acaso, agradeço os esclarecimentos. Sempre pronta a aprender! 

* Scrub (Loser who thinks he's something) - aquela pessoa orgulhosa, incapaz de avaliar-se honestamente e que não quer crescer, melhorar-se, evoluir.

* Game Master (Mestre do jogo) - uma pessoa (real, não de inteligência artificial) de autoridade dentro de um game.

Se você se reinventar, o mundo evolui! Inspire-se e seja inspiração...

05/09/2016

Você vem trilhando seu caminho tranquilamente, assumindo que suas ações e escolhas tem sido o reflexo de valores nobres e altruístas que poderão desencadear bons frutos. De repente a vida lhe diz "stop!" e tudo despenca: seus planos, seus objetivos, tudo.

 

Você olha para trás e se pergunta: "O que deu errado?" Nada. Nada deu errado. Estava tudo certo, mas você precisa crescer. Você sempre quis mais, você sempre foi ousado, diferente, aguerrido.... Não dá mais para ficar confortável. O universo, as pessoas que você conhece e as que ainda não conhece precisam que você continue caminhando, redescobrindo novos potenciais em sua personalidade para que possam espelhar-se e também crescerem.

Não, você não é Deus, nem melhor do que ninguém para servir de exemplo. Você é apenas aquela pessoa que vai fazer do limão uma limonada para sua própria subsistência, autoestima e superação e que vai servir de exemplo para muitos que estão lhe observando.

Talvez você não vá "bombar" nas mídias sociais ou ser entrevistado pela Ana Maria Braga, mas você será o brilho nos olhos do seu filho, do seu amigo, do vizinho, da dona da padaria, do colega de trabalho.

Ah, meu ilustre guerreiro.... Isso tudo não diz respeito ao seu Ego. Não! Sua responsabilidade vai além. Seu desempenho reflete no inconsciente coletivo que vai nutrir-se desta vontade e irradiar esta energia para muito além do seu umbigo.

Você quer ver o país mudar, quer um mundo melhor! Cabe a você começar a agir sem medo, buscando atuar no que lhe faz feliz, usando suas experiências para abrir caminho rumo a novos conhecimentos e formas inovadoras de atuar no mundo.

Então, pare de se sentir derrotado, discriminado, traído.... Você é muito mais do que o julgamento das pessoas. Você conhece seu potencial, você sabe que chegou onde esteve há dias ou horas atrás através do seu esforço. Lembre-se de quantos desafios já foram superados, do número de obstáculos que você já ultrapassou e encare esta nova etapa da sua vida como mais um trampolim para a sua evolução pessoal, profissional e/ou afetiva.

O núcleo onde estamos inseridos carece de gente como você, que ousa, que cria, que inspira, que se reinventa!

Para de pensar que as suas realizações não são boas o suficiente e paga pra ver! Se alguma destas iniciativas positivas influenciarem um único ser, já valeu!

Lembra! Suas intenções e vibrações contagiam tudo e todos ao seu redor. Persiga seus sonhos, identifique seu propósito neste momento e permita que o mundo se contamine com a sua capacidade de concretizar e fazer acontecer.     

Coragem!!

Quanto da generosidade que você oferece aos outros é dedicada a você mesmo?

25/08/2016

Se um amigo vem à sua porta pedir ajuda para um problema causado por uma escolha errada, você provavelmente vai acolhê-lo, fará um chá ou um café, sentará com ele, irá escutá-lo e oferecer o seu melhor conselho. Como amigo, é quase certo que você vai amorosamente alertá-lo sobre os equívocos, irá ajudá-lo a crescer.

E com você? Como você é com você em relação aos seus próprios tropeços?

 

Eu quero lhe fazer uma proposta: Seja generoso consigo.

Observe aquela culpa que você carrega há algum tempo, um tempo considerável. Encare-a de frente e analise a causa desta culpa sob todos os ângulos. Observe atentamente qual o vocabulário que esta situação desencadeia em sua mente, quanto desta conversa íntima lhe aprisiona e o entristece. Comece a revertê-la! Seja o amigo da sua mente.

Pondere, avalie, atente para as palavras que você usa para você mesmo. Trate-se com a delicadeza madura que enfrenta mas não agride. Compreenda que você não irá acertar sempre e que isso faz parte do seu processo de corrigir o passo da sua caminhada. 

Entenda que as trilhas tortas, pelas quais você muitas vezes opta, lhe desafiam a um olhar desacomodado. Veja que o desconforto é um convite a sair da casca e tentar novamente de um jeito mais sábio e equilibrado.

Seja generoso consigo. Acolha o aprendizado e perdoe-se.

Ria da ingenuidade, absorva o crescimento e evolua.

Abrace sua alma carinhosamente, reconheça o descuido, interiorize a lição que precisa ser mantida  e sorria para novas possibilidades recheadas de um olhar mais atento.

Antes de ser amigo de alguém, você precisa ser amigo de si mesmo. 

Dê-se o prazer de uma bebida quentinha e o conforto de um momento só seu para avaliar suas sombras sem o peso da culpa, da auto-cobrança, mas com a leveza de quem se ama e sabe que, de qualquer jeito, você cresce.

Liberte-se das expectativas perfeccionistas a respeito de si mesmo. Ofereça à sua alma toda a compaixão que você oferta aos que você aprecia.

Eu não pretendo propor que você seja relapso com seus erros, não... mas que você flua com a vida!

Dê o melhor de si sempre. Permita-se fluir diante da insegurança. 

Não permita que a sua mente crítica impeça que você se arrisque e tente.

Tenha coragem de tentar e errar e tentar de novo e melhorar e tentar de novo e de novo até chegar onde acha que deve! 

Permita-se ser observado e elogiado e criticado, se for o caso.

Cresça, evolua, amplie-se! Ofereça-se flores! Dê-se um sorriso!

Seja generoso consigo e eu estou certa de que toda a bagagem que você descobrirá dentro de si servirá de inspiração para a bondade as realizações e superações que você busca. 

A leveza lhe trará o sorriso farto e isso, por si só, fará milagres.

Aceita meu convite: Seja generoso consigo.

Qual é o SENTIDO do seu trabalho?

23/08/2016

Um homem chega a um canteiro de obras e pergunta aos pedreiros o que eles estão fazendo. O primeiro pedreiro mal olha para cima e responde:

“Eu estou lascando a pedra com meu cinzel. Eu faço isso o dia todo, e isto já faz anos.”

O segundo pedreiro pede ao homem que segure as figuras de pedra que ele esculpiu e responde:

“Eu estou fazendo as gárgulas que irão para cima da porta principal.”

O terceiro pedreiro se levantou, sorriu e gesticulou expansivamente antes de responder:

“Eu estou construindo uma catedral para a glória de Deus e para as pessoas apreciarem por gerações futuras. Ela vai ser realmente magnífica.”

 

Qual dos três encontrou SENTIDO em seu TRABALHO?

 

Em qualquer trabalho, uma forte MOTIVAÇÃO INTERNA aparece quando você percebe que faz  algo que tenha SIGNIFICADO, alguma coisa que acrescente VALOR para outras pessoas, utilizando seus TALENTOS e COMPETÊNCIAS.

E, além disso, você só consegue ser realmente bom no que faz, ser um profissional diferenciado, que se destaca, se trabalhar em algo que gosta muito.

Porque você se dedicará mais do que os outros. Vai estudar nas suas horas vagas e nos finais de semana. E para você isso não será obrigação nem sofrimento. Você fará por prazer. Porque ama e vê SIGNIFICADO no seu trabalho e quer entregar sempre mais e melhor.

Ninguém gosta de se sentir meramente a peça em uma engrenagem da empresa…

PERGUNTE-SE:

“Como o trabalho que eu faço HOJE impacta outras pessoas, ou se conecta com o que mais importa para mim?”

Veja esses exemplos:

•O cabeleireiro/barbeiro cortando o cabelo da décima pessoa do dia pode acreditar que está somente cortando cabelo ou aumentando a confiança e a autoestima da sua cliente

•A contadora pode pensar que está apenas verificando outro imposto de renda ou pode perceber que está proporcionando mais segurança para um empresário que, por sua vez, fornece serviços de qualidade e gera empregos.

•O vendedor de seguros pode achar que está apenas realizando mais uma venda ou preenchendo formulários de adesão ou pode acreditar que está dando mais tranquilidade e segurança ao futuro do cliente.

Então….Qual é o SENTIDO do seu TRABALHO hoje?

Se você não encontrar nenhum….talvez esteja na hora de procurar outra coisa para fazer…

Existe uma frase que é atribuída a Steve Jobs: 

“Se hoje fosse o último dia da minha vida, eu gostaria de fazer o que vou fazer hoje? Se a resposta for “NÃO” muitos dias seguidos, então você precisa mudar algo.”

Muitos profissionais, apesar de sofrerem em trabalhos que não querem mais, não conseguem realizar a mudança que tanto desejam. Se sentem paralisados pelo MEDO. Perdidos, sem saber O QUE ou COMO fazer uma mudança. 

Conheça mais em: http://coacheduardocorrea.com.br/blog/

Alta Performance: Como aumentar sua produtividade!

19/08/2016

Você é daquelas pessoas que senta no computador determinado a terminar (ou começar) aquele relatório importante para seu chefe e depois de cinco minutos já está indo checar o Facebook ou o email? Se identificou com o perfil? Veja como combater isso.

 

A Era do Conhecimento trouxe com ela, além do acesso fácil a uma diversidade de assuntos, a dificuldade em selecionar o que é importante e focar no que é necessário. Somando a isso a “necessidade” de estarmos conectados o tempo todo, temos uma tragédia no que diz respeito a produtividade, já que, com tantos estímulos, fica difícil manter a concentração e o foco no que é realmente importante.

A falta de foco acaba levando a procrastinação. Que leva a perder metas e prazos e acaba com suas horas de folga ou, em casos extremos, com a sua demissão.

Portanto, se você sofre com a baixa produtividade, confira as dicas simples e eficientes abaixo para aumentar o seu foco e conseguir se concentrar nas tarefas do dia a dia.

Dormir Bem

Geralmente uma noite mal dormida deixa as pessoas distraídas (e cansadas e mal-humoradas). A falta de um sono adequado faz com que aumente a capacidade de se desconcentrar, já que a cabeça do indivíduo ficará atordoada mais facilmente. Portanto, ter noites com no mínimo 8 horas de sono tranquilo é fundamental. Além disso, cochilos de 10 a 20 minutos durante o dia também podem ajudar a te dar mais disposição e aumentar o seu foco (só não deixe seu chefe perceber…).

Alimentação Saudável

Se você não parou para pensar ainda a respeito mas deseja melhorar esta questão, siga algumas dicas nutricionais que são simples, mas eficazes:

Beba água – muitos não pensam sobre a importância de beber água enquanto estamos no trabalho. Mas, a desidratação pode fazer com que você se sinta cansado, irritado, lento ou mesmo doente. Quando o cérebro não tem fluído o suficiente, ele não pode operar com desempenho máximo. Manter-se hidratado é uma maneira fácil de ajudar a melhorar a sua concentração durante o dia.

Coma pequenas porções- Comece o seu dia com uma alimentação saudável. É muito mais difícil se concentrar quando você está com fome. Você também pode ajudar a sua concentração ao longo do dia, mantendo lanches saudáveis em sua mesa. Amêndoas, bolachas integrais, frutas frescas e vegetais são boas escolhas.

Conheça o seu ritmo

Nós somos seres humanos e não robôs. E cada pessoa tem um ritmo de trabalho diferente. Algumas pessoas realizam melhor tarefas intelectuais na parte da manhã, outras a noite. Procure, na medida do possível, adequar seu trabalho ao seu ritmo. Se você se sente um zumbi do seriado The Walking Deadapós o almoço, procure deixar as tarefas operacionais, que não necessitam pensar muito, para esse período do dia. E faça as tarefas mais complexas quando estiver mais alerta.

Sistema de recompensas

Você alcançará mais produtividade se dividir o trabalho em blocos de tempo, com pequenos intervalos. Por exemplo, você pode trabalhar direto durante uma hora e fazer um “recreio” de 10 minutos. E aproveite para usufruir de “pequenas recompensas” tipo uma olhada no facebook ou uma xícara de café. Isso pode ser motivador. Você pode aplicar a técnica pomodoro para ajudar.

 Levante-se e mova-se

Evite passar horas sentado. Programe-se para a cada hora fazer um intervalo de alguns minutos para alongar-se. Isso ativa a circulação sanguínea e mantém você alerta. Pesquisas mostram que caminhadas regulares podem ajudar a aumentar o seu foco durante o dia.

Planejamento

Habitue-se a planejar sua semana. Você pode organizar uma agenda preenchendo os horários com as tarefas que serão realizadas em cada dia. Imprima e deixe em um lugar bem visível. Isso vai te ajudar a não se perder no meio das diversas tarefas que fazemos diariamente, nem se esquecer daquela reunião importante com os fornecedores, por exemplo. A dica é fazer uma lista de tarefas por ordem de prioridade para conseguir se focar e se manter organizado no dia a dia. Você pode aprender mais sobre isso neste artigo.

Prepare o ambiente

Seu ambiente de trabalho desempenha um grande papel em sua capacidade de concentração. Quanto mais confortável e acolhedor o ambiente for, maior será as chances de você conseguir se concentrar. Tenha certeza de que a sua cadeira e mesa estão na altura certa para que você possa trabalhar confortavelmente. Se a cadeira for muito alta ou sua mesa é muito baixo, você ficará desconfortável, e isso pode ser um motivo (ou desculpa) para se levantar e ir embora.

Limpe sua mesa

Uma mesa bagunçada e com diversas coisas fazem com que seja difícil manter a concentração. Tenha uma mesa limpa e organizada e será muito mais fácil acessar rapidamente o que você vai precisar para o trabalho.

Evite as distrações

O que faz com que muitas pessoas se dispersem é o fato de terem consigo coisas que possam distraí-las. Um exemplo disso é o celular. Pessoas inquietas e com alto poder de dispersão rapidamente acabam perdendo o foco e caem na tentação de mexer no aparelho celular. Ou nas outras 355 abas do navegador que estão abertas te chamando. Desligue isso tudo. Deixe aberto apenas os documentos que irá precisar. Feche o navegador e o programa de email. Se você tem que trabalhar com o navegador aberto, tenha certeza que nenhuma janela ou aba está aberta… a não ser as que você absolutamente precisa.

Desligue todas as notificações. É impossível tentar focar enquanto algo está te notificando de um email, tweet ou atualização no Facebook. Em último caso e se não for precisar dela, desligue a Internet. Puxe o cabo de sua conexão, desligue seu roteador ou, melhor, vá para um lugar onde não tem Internet (sim, eles existem ainda).

Ouça música

Muitas pessoas gostam de ouvir música enquanto trabalham para isolar os sons do ambiente. Se esse for o seu caso, prefira música instrumental caso esteja realizando alguma tarefa que envolve linguagem, como textos ou leitura. Ouvir músicas com letras é entendido pelo cérebro como uma atividade verbal e pode atrapalhar o seu trabalho.

Nenhuma dica de produtividade vai resolver se você não souber exatamente qual o objetivo final do seu trabalho. Tenha claro esse objetivo e divida-o em metas que devem ser cumpridas para que ele seja alcançado. Essa clareza dá forças e motivação nas horas de dificuldade (ou seja, quando você pensa em abandonar o trabalho e procrastinar.

 

Emprego em Recursos Humanos: Por onde começar?

18/08/2016

Quer encontrar um emprego em recursos humanos?

Emprego em recursos humanos: Sabia que qualquer pessoa, de qualquer área pode trabalhar nesta área? Não existe uma obrigatoriedade de diploma em curso superior, apenas que para alguns modelos de testes, somente psicólogos podem realizar, mas fora isso, qualquer profissional poderá atuar em RH.

 

Claro, você também deve saber que apenas gostar de pessoas não é aúnica qualificação para prosseguir numa carreira de recursos humanos (RH) . Isso ajuda muito, mas não é suficiente para o sucesso. A boa notícia é que carreiras e emprego em recursos humanos continuam a crescer em todos os cantos do Brasil, não tenha dúvida.

Todas as empresas precisam trabalhar o desenvolvimento de funcionários, retenção de funcionários , além do que, um ambiente de trabalho positivo  e motivador são imprescindíveis para o sucesso do negócio, e por isso é estratégico para as empresas.

E entenda claramente: No RH , como em qualquer outra carreira, existem alguns requisitos mínimos para poder trabalhar.

Mas como em muitas empresas, você tem a oportunidade de continuar a desenvolver essas habilidades e experiências sobre o trabalho com a chance de ser promovido a uma função ótima dentro do departamento.

Mas calma, deixa eu explicar melhor…

Para entrar e ter um emprego de Recursos Humanos, como falei, não é necessário um curso específico, mas você precisa se preparar e estar sempre estudando, pois o difícil não é entrar nesta área, e sim: PERMANECER NA ÁREA!

Você precisa saber os processos de RH, mas se for trabalhar em qualquer emprego, você precisará conhecer e aprender sobre o trabalho, não é mesmo? Por isso, não existem segredos, apenas muita dedicação e valorizar as pessoas, pois é sua matéria prima assim como o café é para o Capuccino. Não existem RECURSOS sem HUMANOS.

Sendo assim, para entrar nesta área maravilhosa e cheia de oportunidades, é preciso estudar e continuar sempre estudando e se capacitando, de outra forma, você ficará estagnado ou estagnada e achará que a área que é ruim, quando na verdade faltou você se auto desafiar e motivar, não se esqueça disso.

Se você é desta área já e está nesta situação, por favor, não se chateie comigo, mas com a experiência que tenho, esta é a mais pura verdade: você ainda não deu tudo de si ou ainda não descobriu como fazer isso.

O RH Generalista: preparando-se para uma carreira em Recursos Humanos

Em empresas menores, um ou alguns membros da equipe podem usar muitas “camisetas” e fazer o trabalho de RH generalista, isto é, com a responsabilidade de todos os aspectos de recursos humanos. Em empresas maiores, um diretor de RH ou o vice-presidente pode dirigir-se vários departamentos liderados por gestores que se especializam em áreas como treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, ou as relações de trabalho.

Devido à variedade de posições na área e emprego em recursos humanos, existe uma grande oportunidade para encontrar um ambiente de trabalho que se adapte às suas habilidades e pontos fortes, à sua preferência para o tamanho da empresa, ou o seu desejo de se especializar ou generalizar. Para se preparar para uma carreira de sucesso em recursos humanos, considere a obtenção de graus e qualificações que se encaixam no papel.

Quais são as principais áreas de trabalho em RH?

Muitos profissionais de recursos humanos preferem trabalhar de forma generalista em seu emprego em recursos humanos, enquanto outros se especializam em determinadas áreas. Um pequeno empregador só pode ter um gerente de pessoal, que abrange todas as áreas, isto é o mais comum. Se você está mais propenso a se concentrar em uma área, se você trabalha para uma grande organização com um grande departamento de RH, este é o seu caso.

Áreas de trabalho geralmente incluem (Veja que escrevi GERALMENTE, pois muda muito conforme a empresa e região):

Relações com os empregados: Aplicar as políticas para equilibrar as necessidades dos empregados e administradores em termos de condições de trabalho, igualdade de oportunidades, procedimentos de queixas, etc. A ideia é fazer com que os funcionários estejam felizes, aumentando assim a produtividade, eficiência e rentabilidade.

Remuneração e benefícios: Desenvolve a estrutura salarial de uma organização, incluindo bônus, gestão de folha de pagamento e negociação de aumentos salariais. Também supervisiona uma série de benefícios, incluindo as pensões, seguro de saúde, férias, empréstimos, vales, tickets refeição ou alimentação, bolsas, cestas básicas, creches e carros da empresa, entre outros.

Departamento pessoal: Onde se concentram pagamentos, folha de pagamentos, empréstimos e também é muito comum, incluir as área de benefícios, remuneração, direito do trabalho e outros.

Direito do trabalho: Compreender as leis relativas ao emprego e prestar aconselhamento aos funcionários e organização.Isso incluir aconselhamento aos empregados sobre licença de maternidade, assédio e benefícios relacionados com o trabalho, assim como realizar demissões etc.

Saúde e segurança do trabalho: Cuidar da saúde física e mental dos trabalhadores. Trata-se de prestar apoio durante a doença ou momentos de estresse e prevenir lesões por meios de regras para levantar objetos pesados e fornecer orientações legais sobre a altura da cadeira correta para minimizar a dor nas costas (apenas um exemplo), e vários outros itens. Apesar de comum, nem sempre está atrelado ao RH, pois sendo sincero, são áreas muito diferentes entre si.

Recrutamento e Seleção: Supervisiona e realiza todo o processo de recrutamento e seleção da empresa, para encontrar potenciais candidatos para as vagas oferecidas, tendo que fazer a descrições de cargos, a publicidade nos sites de empregos e grupos, analisar testes e provas, agendar e realizar entrevistas e avaliações, ajudando selecionar os candidatos e emissão de contratos.

Treinamento e desenvolvimento: Coordena e realiza com recursos internos ou contrata recursos externos, toda formação necessária para os funcionários poderem desenvolver seus trabalhos cada vez maior, além de manter a cultura empresarial sempre presente para todos. Também é comum ser o responsável pelos processos de Pesquisa de Clima Organizacional, Integração de Pessoas e Avaliação de Desempenho e/ou Competências.

Remuneração na área

Bem, existem muitos processos nesta área de Recursos Humanos, e salários muito variados dependendo da cultura de RH da empresa e também da região. Alguns salários podem variar de R$ 1.500,00 à R$ 8000,00 para a mesma posição, então procure se informar claramente quanto a política salarial de cada empresa.

Trabalhar em consultorias de RH também é uma ótima oportunidade de iniciar sua carreira e networking, além do que, várias empresas dão comissões para os generalistas que contratam mais pessoas, e por aí vai, é realmente muito variada a política de comissões também.

Algumas medidas para entrar na área

Você pode tomar algumas medidas para posicionar-se em um trabalho de RH. Estas dez dicas irão preparar você para conquistar emprego na área dos seus sonhos.

Estar pronto(a) para quando a oportunidade de trabalho certo aparecer é o básico, sendo assim, em primeiro lugar estude, faça cursos e se prepare.

Aqui estão os meus pensamentos sobre como você pode conseguir um trabalho de RH (Após capacitar-se muito bem):

Seu caminho mais fácil para um trabalho de RH é através de seu empregador atual. É preciso conversar com o seu chefe e o departamento de RH para expressar os seus desejos. Tomar e seguir os conselhos que eles oferecem sobre o que você precisa fazer para se preparar para uma vaga na área. Você precisa falar em alto e bom som, embora nunca tenha sido desagradavelmente, para manter o seu atual empregador informado de seu objetivo de carreira . Suas incursões no RH podem ter sucesso. Você só precisa ficar antenado em seu radar.

Procurar uma oportunidade para assumir tarefas adicionais em seu trabalho atual que irão levar você na direção de um trabalho em RH . Muitas pessoas em contabilidade iniciam em RH, fazendo a folha de pagamento, por exemplo.Talvez existam alguns processos em que o seu departamento atual e o de RH podem quem sabe compartilhar você.

Um breve testemunho…

Eu iniciei meu trabalho em RH exatamente desta forma. Eu estava na área de TI (ou informática, como quiser chamar) da minha empresa, e precisava ajustar as avaliações de desempenho em softwares para os seus líderes. Em breve comecei a dar orientações sobre como usar o software e como realizar uma avaliação. Daí em diante, só me envolvi cada vez mais e estudei muito, mas muito mesmo, e em alguns anos já era dono da minha própria empresa com clientes gigantes de todo Brasil… Mas leia com atenção: “estudei muito, mas muito mesmo…”

Networking

Alguns profissionais de RH irão dizer-lhe que o alvo deles era área de RH, e fizeram cursos e aulas. ou ganharam bolsas para se preparar para entrar no campo. Outros profissionais irão dizer-lhe que a rede de contatos (networking) e a experiência são fundamentais. Sendo assim, tome todas estas dicas e corra atrás.

Por que não entrevistar alguns gestores de RH de sucesso em sua comunidade a procurar os seus conselhos sobre a obtenção no campo de RH onde você vive? Eles podem compartilhar idéias sobre como obter experiência e como desenvolver credenciais que o qualifiquem para um trabalho em RH. Muitas pessoas de RH estão dispostos a participar destas entrevistas informativas . As entrevistas também são uma maneira de ter seu nome conhecido, como interessado em RH, para fora de sua comunidade. Quando você procurar um profissional de RH, você deve sempre agradecer pelo seu conhecimento e credibilidade também. Assim, o profissional de RH recebe algo em troca (um feedback) e ambos poderão desenvolver um relacionamento até de futuros colegas de profissão.

Participar de quaisquer associações ou grupos profissionais em sua região aumenta muito o seu networking com outros profissionais de RH e poderão abrir várias portas para você, e claro, só não esqueça de abrir também as portas para as outras pessoas, não seja desumano ou desumana…

-Fechar as portas para outras pessoas é o princípio da derrocada e infelicidade.-

O bom networking mostra que você vai ficar em boa posição quando você estiver pronto para encontrar o seu emprego dos sonhos.Networking também em associações empresariais e regionais funcionam muito bem, além de redes sociais como o LinkedIn.

Reveja também os seus empregos anteriores, educação e experiências. Procure criar um currículo para destacar os componentes que se qualificam para uma carreira na gestão de RH ou emprego em recursos humanos. Você precisa desenvolver um currículo que se concentre em sua experiência relacionada com o RH em qualquer posição. Um empregador não vai ter tempo para ler entre as linhas para encontrar suas qualificações para o seu trabalho. Você tem que destacar suas qualificações de RH para eles – ainda mais se estiver no seu empregador atual, que só pode pensar em você em conexão com seu trabalho atual.

Estágio de RH

Você poderia considerar tomar uma breve licença de seu trabalho atual para fazer um estágio de RH e avançar para um emprego em recursos humanos . Muitos empregadores oferecem estágios nesta área, e sem dúvida alguma é o melhor meio de aprofundar e aplicar seus estudos, além de fazer um ótimo networking e se “experimentar” para o mercado.

Se você não tem faculdade ou pós-graduação ou cursos na área, considere que essas credenciais estão se tornando mais importantes. A formação em cursos de RH ou (de graduação e específicos como os cursos profissionais – conheça nossos cursos profissionais aqui) pode torná-lo mais “empregável” em um trabalho de RH.

Bem, sei que são algumas dicas apenas, mas são fundamentais para que possa alcançar brevemente um emprego nesta área tão fantástica e humana que é a de Recursos Humanos. Em toda minha experiência, não tenho dúvida alguma que as dicas acima colocarão você em breve nesta área, e com muito sucesso e felicidade.

Para quem se capacita muito e se auto motiva, não existem obstáculos altos demais que possam atrapalhar a carreira!

Um abraço e seja muito feliz!

(Conheça mais em https://www.lideregestao.com.br )

Como a persuasão pode alavancar sua carreira ou seu negócio

15/08/2016

Você já notou como os profissionais e empresários bem-sucedidos são mais carismáticos, (quase) todos gostam deles e, em uma apresentação, são aplaudidos de pé…enquanto outras pessoas, por mais que se esforcem, não conseguem obter os mesmos resultados? Isso ocorre porque elas dominaram a Arte da Persuasão. E você também pode.

 

Saber persuadir é um fator primordial nos dias de hoje, seja para ter um bom desempenho numa entrevista de emprego, para realizar vendas, para ser promovido, para conseguir um financiamento para seu novo projeto, ou até mesmo para conquistar seu futuro(a) namorado(a) e, depois, convencê-lo(a) a assistir o filme que você escolheu.

No âmbito profissional os benefícios de se dominar as técnicas de persuasão são inúmeros, seja você do meio corporativo ou empresarial. Através delas, você aumenta seu Networking e mantém relacionamentos produtivos com ele (neste artigo eu dou mais detalhes sobre como você pode fazer isso), cria uma imagem pessoal e profissional positiva e poderosa na mente das pessoas (para saber mais sobre Marketing Pessoal você pode ler este artigo), fazendo com que seja lembrado sempre que necessário, torna sua comunicação interpessoal mais eficiente, aumenta suas vendas, entre outras coisas.

Toda a sua vida pessoal e profissional depende ou é impactada pelo seu conhecimento em Persuasão. Ou a falta dele.

Manipulação x Persuasão:

Muitas pessoas costumam confundir persuasão com manipulação. Mas manipular e persuadir não são a mesma coisa.

Persuasão e manipulação são dois métodos de convencer as pessoas a fazerem algo para você ou mudarem seu pensamento para coincidir com o seu. No entanto, elas seguem estilos muito diferentes – a persuasão faz isso através da apresentação de fatos de uma forma positiva e mostrando como eles beneficiam a outra pessoa, de modo a convencê-la tanto racional quanto emocionalmente.

A manipulação também faz isso, mas omitindo informações, jogando com as emoções da pessoa, geralmente, de forma antiética.

E por que a Persuasão é tão eficiente?

Todas as nossas decisões são tomadas, primeiro, no inconsciente, e só depois vêm à consciência, normalmente acompanhadas de uma justificativa racional.

Quer um exemplo?

Imagine que você esteja com um problema e possui duas alternativas para resolvê-lo e, aparentemente, está em dúvida sobre qual a melhor decisão a ser tomada.

Faça  o seguinte: jogue uma moeda para o alto. Cara ou Coroa.

Não que a moeda vá decidir por você, mas nos instantes que ela estiver no ar, você vai saber para qual resultado estará torcendo.

Um estudo realizado pela Associação Americana para o Avanço da Ciência (AAAS) mostrou que o ato de escolher pode ser dividido em três partes:

Seu cérebro decide o que você vai fazer;

Essa decisão aparece na sua consciência, o que transmite a sensação de que você está tomando a decisão de forma racional;

Você age de acordo com a decisão tomada

A decisão ocorre, portanto, com base nos elementos que são absorvidos diretamente pelo nosso cérebro, passando pelos nossos “filtros” conscientes (aqui você pode ler mais sobre isso).

OS grandes líderes, empresários e profissionais de sucesso, além de saber fazer uso da persuasão, conhecem esses “atalhos” e sabem falar na ”língua” que o cérebro entende.

E como todos os cérebros funcionam praticamente da mesma maneira, pois a sociedade evoluiu, mas nosso cérebro ainda não acompanhou essa evolução, quem conhece essas técnicas consegue influenciar muitas pessoas, ganhando prestígio, seguidores e aliados.

Um exemplo prático: Se você precisa fazer uma apresentação no seu trabalho e essa apresentação vai determinar se você será promovido ou não, tendo conhecimento de técnicas de persuasão, você pode utilizá-las para potencializar as impressões positivas que as outras pessoas terão de você.

Lembre-se, o “como” você diz é mais importante do que “o que” você diz!

E como você pode aumentar o seu poder de Persuasão? Existem diversas técnicas, mas a mais poderosa de todas é aquela que age diretamente no cérebro, passando pelas barreiras racionais que você possui.

 

Lembre-se que em tempos de “crise” os profissionais e empreendedores mais bem preparados, que investem em seu desenvolvimento pessoal e profissional, serão os que trilharão o caminho do sucesso.

Você reconhece seus talentos e suas competências?

13/08/2016

Você reconhece seus talentos e suas competências? Assista ao vídeo!

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