•  Ontem

    Cargo: Coordenador de Hotelaria Quantidade: 1 Estado/País: MG - Brasil Cidade: Belo Horizonte Descrição: Responsável pelo acompanhamento e direcionamento das atividades de hotelaria, limpeza, camareiras e lavanderia, visando à qualidade na excelência e nos serviços prestados; Realização de check list dos apartamentos e enfermarias, organizando e supervisionando os respectivos processos de higienização, rouparia e manutenção preventiva; Viabilizar a diminuição da espera pela internação evitando transferências; Treinar novos colaboradores conforme normatização do setor; Registrar as informações relativas ao desenvolvimento de seu colaborador e sua trajetória institucional na Ficha Funcional, mantendo-a sempre atualizada; Elaborar e aplicar treinamentos conforme pré-estabelecidos e de acordo com as necessidades do setor; Orientar a equipe para utilização dos uniformes, EPI?s e cumprimento de normas institucionais; Elaborar escalas mensais de atividades e serviços, e programar prioridades semestrais; Realizar reunião com a equipe e acompanhamento de serviços prestados por empresas terceirizadas; Manter contato com lavanderia, controlar quantidades de enxoval distribuído, fluxos e estoques; Elaborar fluxos e processos que minimize evasão de enxoval; Acompanhar, checar, e rastrear inventários de leitos junto ao setor de suprimentos; Supervisionar e garantir a entrega de leitos na admissão do cliente, dentro dos padrões de qualidade estabelecidos para o Hospital Paulo de Tarso; Supervisionar e garantir boas práticas na rotina de higienização hospitalar; responder ocorrências recebidas via SAC referente aos serviços de hotelaria e higienização do hospital; Gerenciar o serviço de hospitalidade e SAC; Focar na experiência do paciente com qualidade e humanização fortalecendo a confiança com os serviços prestados; Acompanhar e garantir a qualidade do serviço nutricional; Auditoria e supervisão da qualidade no atendimento; Inclusão e análise de indicadores, definir metas para os processos e mensurá-los, checa-los, agir sobre os indicadores, e propor melhorias; Pré- auditoria de Vigilância Sanitária; Ajustar-se a cultura organizacional do hospital (conjunto de valores, normas e crenças); Garantir ao paciente conforto, segurança e bem-estar durante seu período de internação; Realizar análise periódica da qualidade dos serviços prestados pelos serviços terceiros e dos contratos; Participar ativamente do processo de contratação de serviços da gestão de hotelaria hospitalar; Buscar inovação e introdução de novos processos e tecnologias que favoreçam a produtividade, efetividade e melhore a experiência do cliente; Participação de comissões e núcleos designados por lideranças. Ensino Superior em Enfermagem e/ou Economia Doméstica, Gestão Hospitalar e Serviços em Saúde ou Tecnólogo em Hotelaria Hospitalar. Desejável Pós-graduação na área de Hotelaria Hospitalar. Conhecimentos Acreditação hospitalar, gestão de pessoas, gestão de conflitos, projetos, governança e hospitalidade, SAC, estrutura organizacional, humanização. Conhecimentos técnicos e táticos, teórico-prático de planejamento. Área: Hospitalar / Hotelaria / Turismo Cursos: Administração Hospitalar / Administração Hoteleira / Enfermagem / Hotelaria Especialidade: Coordenação e Supervisão / Especialista com Curso Superior Salário: 4.000,00 benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Restaurante na empresa, Seguro de Vida em Grupo, Vale Transporte. Horário de Trabalho
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  •  Ontem

    Cargo: Coordenador de Atenção Domiciliar Quantidade: 1 Estado/País: MG - Brasil Cidade: Belo Horizonte Descrição: Participar da comercialização do serviço de atenção domiciliar e cuidadores. Analisar e mediar contratos para aquisição do serviço de cuidador. Analisar e mediar contratos com serviços terceirizados. Participar da criação de diretrizes para a prestação da assistência e atenção domiciliar. Manter a organização estrutural e funcional da atenção domiciliar, seguindo a padronização das políticas institucionais e diretrizes institucionais. Responsabilizar-se pela organização, planejamento, coordenação, execução e avaliação das atividades de atenção domiciliar, dirigidas à clientela definida pelo hospital paulo de tarso. Cumprir e fazer cumprir o regulamento do hospital paulo de tarso. Estudar, propor e fazer cumprir diretamente, ou de forma compartilhada com outras diretorias, gerenciais e coordenações, quando necessário, normas administrativas e técnicas de desempenho profissional nas atividades do hospital. Avaliar o desempenho do pessoal da atenção domiciliar, com assessoria do setor de gestão de pessoas. Desenvolver e analisar indicadores de qualidade e desempenho do serviço. Elaborar escalas de trabalho de acordo com dimensionamento de pessoal. Participar de processos de seleção de funcionários. Promover a integração dos profissionais da atenção domiciliar com outros profissionais ligados a atenção direta ao cliente ou ao apoio administrativo, dentro da cultura colaborativa de trabalho em equipe e do postulado de indissolubilidade de assistência, ensino, pesquisa. Rever continuamente os padrões de assistência da atenção domiciliar. Planejar e propor à gerência administrativa e de gestão de pessoas os programas e atividades de: provimento, treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de profissionais da equipe de atenção domiciliar, bem como participar indiretamente da execução e atividades. Estudar rotinas gerais para o exercício da atenção domiciliar e, após conhecimento da liderança direta divulgar e promover sua implantação. Participar de comissões e núcleos quando convocado e autorizado pela gerência administrativa. Realizar acompanhamento e análise de custos, assim como realizar orçamento setorial. Participar ativamente dos processos de gestão da qualidade buscando aplicar nos processos as normas de qualidade instituída na organização. Realizar visitas de inspeção de processo nos domicílios para monitorar andamento das rotinas da atenção domiciliar. Desenvolver precificação de serviços em parceria com setor de custo e contas médicas. Desenvolver estratégia de comercialização de serviços com suporte dos setores de comunicação e comercial. Ensino Superior completo na área de saúde. Especialização na área de gestão em saúde. Experiência profissional em atenção domiciliar e coordenação de equipes. Desejável vivência em gestão de contratos e comercialização de serviços Conhecimentos Específicos: Sistemas de qualidade e controle de orçamentos e custos. Informática intermediária. Área: Hospitalar / Processos Cursos: Administração de Empresas / Administração Hospitalar / Enfermagem Especialidade: Coordenação e Supervisão / Especialista com Curso Superior Salário: 4.000,00 benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Restaurante na empresa, Seguro saúde, Vale-transporte. Horário de Trabalho
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  •  Ontem

    Cargo: Analista de Desenvolvimento de Embalagem Sênior Quantidade: 5000 Estado/País: SP - Brasil Cidade: Diadema Descrição: Análise de insumos de embalagem, análise de devolução, controle de padrões, não conformidades externas, internas e contato direto com fornecedores de embalagens. auditória externa (em), análise de SAC (em), revalidação de insumos de embalagem, limpeza das bancadas do controle de qualidade de embalagem ,aferição de balança, teste de lâmpadas, devolução sinistrada, amostragem e análise de matéria prima, organização da sala de destruição (DST), amostragem e análise de massa base, material descontinuado, arquivar documentos. Diariamente presta suporte para a confecção ou revisão das embalagens dos produtos da empresa observando os aspectos técnicos (Acondicionamento, adequação do material, por exemplo) e legais (dizeres regulatórios, por exemplo): Atenta para as características do produto assegurando a correta informação ao consumidor bem como avalia a consistência do material da embalagem para acondicionamento do produto zelando pela sua apresentação e conservação. Responsabiliza-se pela validação das embalagens e sua inserção no cadastro de fornecedores da empresa. Dá suporte técnico na Pesquisa e Desenvolvimento de Embalagens fazendo estudos comparativos dos recursos tecnológicos com concorrentes, participando de feiras e eventos da área e no constante relacionamento com fornecedores. Assegura o cumprimento das metas (prazo, custo, factibilidade, qualidade, etc.) dos projetos de desenvolvimento de embalagens. Desenvolve junto a área de Marketing e fornecedores a arte gráfica das embalagens zelando pela observação das ideias de criação e informação definidos para o produto. Acompanha junto aos órgãos competentes toda a normativa da legislação de rotulagem de alimentos e informações das embalagens (especificação do produto, restrições de consumo, orientações ao consumidor, etc.). Periodicamente participar junto à área de Marketing das atividades relacionadas a estudos de mercado, clientes e consumidores, na busca de novas soluções e aprimoramento do processo de fabricação das embalagens. Descrição sumária: Reportando-se ao Gerente de P&D executa a gestão estratégica das embalagens dos produtos da empresa observando aspectos técnicos e legais propondo e implementando processos para a confecção ou revisão das embalagens, em todo o seu ciclo de vida, bem como estabelecendo e mantendo os fluxos de interface com os grupos correlacionados objetivando garantir as políticas e metas da empresa. (cont.) Coordena junto a área de Suprimentos as movimentações de mudança de embalagens garantindo o correto cumprimento de transições legais e de visual dos produtos. Monitora a rentabilidade dos produtos, através da análise da cadeia de valor, junto a fornecedores e Compras. Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior Contato com fornecedores: Aprovação de desenho técnico. Análise de Try Out. Faca Batida. Teste em fábrica. Acompanhamento da primeira produção/envase. Relatório de teste em fábrica. Análise dos materiais com a qualidade (primeira entrada na empresa). Cadastro de fornecedores. Padrão de cor. Lista Técnica. Elaborar a especificação de embalagem. Alimentar a planilha portfólio. Criar o código de embalagem. Alimentar a planilha CODIDAV.I nserir dados no texto de Rotulagem. Pagamentos e Acompanhamentos. Criar o código do produto. Criar o código de terceiros (TER). Criar padrão de paletização. Realizar o teste de transporte. Alimentar o Trello. Criar solicitação de compra. Acompanhamento dos projetos finalizados. Aprovar material no fornecedor. Criar o EAN e o DUN. Controle do programa GS1. Conferência de arte interna. Conferência de arte enviada pelo fornecedor. Ensino Superior completo. Conhecimentos em Office básico. Legislação de alimentos e rotulação de produtos. Conceitos de custos e finanças. Conceitos de fluxo de inovação e gestão de projetos Experiência na área. Administração do tempo. Atendimento ao cliente. Capacidade de decisão. Capacidade de aprendizagem. Comunicação. Diligência. Espírito crítico. Iniciativa. Planejamento e controle. Relacionamento interpessoal. Utilização raciocínio lógico. Visão estratégica. Conhecimento no sistema Protheus. Experiência em indústria de cosméticos. Área: Desenho Industrial / Desenhos Cursos: Administração de Empresas / Desenho Industrial / Design Grafico Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: 0,00 benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Estacionamento, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Vale-transporte.
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  • DIRETOR TÉCNICO - CÓD - 21507

     Ontem

    Cargo: Diretor técnico Quantidade: 2 Estado/País: RJ - Brasil Cidade: Rio de Janeiro Descrição: Gestão dos relatórios de auditoria. Elaboração dos relatórios das demonstrações financeiras e circunstanciadas. Realizar planejamento dos trabalhos de auditoria, gestão da equipe, gestão das reuniões com os clientes, relacionamento com clientes internacionais e ministrar treinamentos técnicos. Experiência em auditoria externa. Registro no CNAI. Graduação completa em Ciências Contábeis. Obrigatório CRC ativo. 2 vagas: Brasilia - DF (1) Rio de Janeiro - RJ (1) Área: Auditoria / Planejamento Cursos: Ciências Contábeis Especialidade: Diretoria / Especialista com Curso Superior Salário: 15.000,00 benefícios: De segunda a sexta, das 8h às 18h.
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  •  Ontem

    Cargo: Gerente Adjunto - Loja Farmacêutico Quantidade: 3 Estado/País: ES - Brasil Cidade: Vila Velha Descrição: Auxiliar a gerência nas atividades administrativas e de gestão, como escala de funcionários, fechamento de caixa, acompanhar pedidos e entrega das mercadorias e realizar as atividades básicas de farmacêutico como por exemplo, cadastro no SNGPC, atenção farmacêutica, inventário dos controlados. Ensino Superior em Farmácia. Possuir registro CRF ativo. Área: Farmácia Cursos: Farmácia - Bioquímica Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: 3.657,82 benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta básica, Convênio com farmácia, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Vale-transporte. Horário de Trabalho
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  •  12/01/2019

    - Acompanhamento de Contas a Receber; - Cobrança e negociação com clientes; - Acompanhamento da Inadimplência junto aos representantes de vendas; - Controle dos instrumentos de protesto; - Emissão de carta de anuência junto ao financeiro; - Controle de movimentação de cliente no Serasa; - Bloqueio e desbloqueio do cliente no sistema ERP da empresa; - Geração de relatórios e controle de resultado das atividades de cobrança. - Realização de demais atividades inerentes à função.
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  •  12/01/2019

    Ira auxiliar a elaboração de peças para redes sociais e rotinas do setor de marketing.
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  •  12/01/2019

    Auxiliar nas rotinas DO Departamento Pessoal
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  •  12/01/2019

    Estágio Telemarketing
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  •  12/01/2019

    Auxiliar em todo rotina comercial da empresa
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