Atividades a serem desenvolvidas:
Prestar atendimento a candidatos, informando resultados de processos, esclarecendo dúvidas, agendando entrevistas e orientando-os quanto aos procedimentos a serem realizados durante o processo de seleção e admissão, visando garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos. Apoiar os analistas de Atração e Seleção com a divulgação de posições abertas e triagem inicial de candidatos, afim de garantir o cumprimento dos processos da área. Prestar suporte administrativo ao processo de contratação de candidatos, solicitando documentação e conferindo para admissão e encaminhando à área de Administração de Pessoal, a fim de permitir o adequado fluxo das atividades. Realizar o processo de atração, através de divulgação interna e externa, triagem de currículos e convocação de candidatos nas ferramentas adequadas.
