ENFERMEIRO(A) EM SÃO PAULO

Saúde

São Paulo/SP

13/01/2021

 Sobre a Vaga de Emprego

Atividades a serem desenvolvidas:

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
Cumprir com as políticas, diretrizes, normativas e metodologias institucionais e fortalecer os valores do Santa Marcelina;
Planejar a assistência de Enfermagem segundo a Política e o protocolo para a modalidade assistencial do Serviço;
Prever e prover os recursos físicos, materiais e equipamentos e a equipe para a prestação da assistência planejada;
Organizar a assistência e orientar a equipe visando a qualidade e segurança assistencial;
Implantar os manuais técnicos da Enfermagem para a modalidade assistencial;
Supervisionar e avaliar o desempenho da equipe de Enfermagem e realizar escalas de serviço garantindo o cumprimento da legislação e das cláusulas contratuais;
Acompanhar e avaliar produtividade, metas e indicadores e propor melhorias;
Realizar ações de vigilância epidemiológica definidas para o serviço e modalidade;
Garantir a presença da equipe nos treinamentos e capacitações.
Garantir o registro da assistência prestada e participar da produção de conhecimento institucional na modalidade;
Coordenar e realizar as atividades de acolhimento com classificação de risco;
Executar os cuidados diretos de enfermagem ao usuário, de acordo com políticas e protocolos vigentes;
Participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores;
Planejar, organizar, coordenar, acompanhar, executar e avaliar as ações de assistência em urgência e emergência nos diferentes ciclos de vida;
Manter a comunicação clara, objetiva e afável com toda a equipe e demais profissionais da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa e livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade;
Supervisionar os demais serviços específicos da unidade de especialidades pactuando com o gerente os processos pertinentes às rotinas da unidade;
Participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores;
Promover ambiente seguro e saudável monitorando a equipe para a realização dos exames periódicos anualmente;
Participar nos processos educativos que ocorrem no Serviço e modalidade;
Manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e pela qualidade de vida no trabalho, conscientizando suas equipes;
Preparar as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado.
Garantir a avaliação de desempenho anual de sua equipe e a participação na pesquisa de clima organizacional;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Diploma de Conclusão do Ensino Superior em Graduação de Enfermagem/ou Bacharelado.
Certificado de Pós Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso de Especialização e Residência (com carga horária igual ou superior a 360h ? requisito do INEP/MEC) ou de Aperfeiçoamento/Aprimoramento (com carga horária igual ou superior a 180 horas ? requisito do INEP/MEC), em: Atendimento de Emergência Pré-Hospitalar; Cardiologia; Captação, Doação e Transplante de Órgãos; Cuidados Paliativos; Clínica Cirúrgica; Centro Cirúrgico e Central de Material; Clínica Médica; Endoscopia Digestiva; Estomaterapia; Ginecologia e Obstetrícia; Hematologia, Hemoterapia e Terapia de Suporte; Nefrologia; Neurologia; Ortopedia e Traumatologia; Pediatria e Neonatologia; Urgência e Emergência; Urologia; UTI; UTI Pediátrica e Neonatal; Oncologia; Oncologia Pediátrica; Radiologia e Imaginologia; Radiologia e Diagnóstico por Imagem; Saúde da Família; Saúde Coletiva; Saúde Comunitária e da Família; Saúde Mental; Saúde Pública e Gerenciamento de Serviço de Enfermagem. Não será aceito comprovante de matrícula da Pós Graduação, sendo obrigatório que o candidato já esteja cursando módulos de um dos cursos citados acima.
Inscrição no órgão de classe da categoria profissional ? COREN/SP, ativo, sem restrições ? não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro.
Experiência mínima de 06 meses no cargo.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Conhecimentos:
Missão, Visão e Valores Institucionais
Ética e Legislação de Enfermagem
Políticas Institucionais e de Saúde, metodologias, protocolos, indicadores e metas assistenciais
Gerenciamento de risco, gestão da qualidade e segurança assistencial
Conhecimentos técnicos atualizados para área de atuação.

Habilidades:
Eficácia, eficiência e efetividade
Autonomia técnica e decisória
Planejamento, organização, direção e controle
Liderança, gestão de metas, indicadores e resultados
Trabalho em equipe, comunicação técnica, afável e educadora.

Atitudes:
Presença Produtiva e educadora
Atitude ética, legal e técnica
Responsabilidade, proatividade e assertividade
Comprometimento e empatia para a assistência e gestão humanizadas.


Nível hierárquico: Especialista

Remuneração: A combinar

Forma de contratação: Efetivo – CLT

Quantidade de vagas: 1

Turno: Por Escala

Pré-requisitos:

  • Experiência mínima de 2 anos
  • Formação mínima em Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia

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