ENFERMEIRO CEH EM SÃO PAULO

Saúde

São Paulo/SP

13/01/2021

 Sobre a Vaga de Emprego

Atividades a serem desenvolvidas:

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
Realizar ações conjuntas com as equipes do serviço hospitalar;
Realizar estatísticas (taxas, relatórios, análises críticas, etc;);
Manter a Vigilância ativa das Infecções Relacionada à Assistência a Saúde e tabulação dos dados infecciosos com periodicidade mensal, segundo os critérios do CDC - (Centers for Disease Control);
Confeccionar e corrigir rotinas técnicas - operacionais visando à prevenção e controle de IRAS;
Elaborar e confeccionar as diretrizes e protocolos para prevenção das Infecções Relacionadas à Assistência a Saúde - IRAS;
Capacitar os colaboradores da instituição referente à prevenção e controle de IRAS (Internalização/Serviço de Enfermagem);
Preencher e encaminhar mensalmente as taxas de IRAS à Secretaria Municipal de Saúde (Núcleo de Infecção Hospitalar-Covisa);
Realizar investigação epidemiológica nos casos de surtos e implantação de medidas imediatas;
Elaborar e divulgar regularmente relatórios a autoridade máxima da instituição e coordenadores dos serviços médicos e enfermagem;
Gerenciar os pacientes portadores de microorganismos multi-resistentes e seus contactuantes;
Responder aos pareceres para as equipes multiprofissionais;
Efetuar Auditoria mensal nos setores;
Encaminhar mensalmente para o Setor de Estatística, as taxas de Infecções Relacionadas à Assistência Saúde - IRAS e de todas as atividades exercidas na educação em serviço da Comissão de Epidemiologia Hospitalar;
Analisar diariamente as culturas de pacientes portadores microorganismos multi-resistentes;
Acompanhar mensalmente a coleta e resultado microbiológico da água de toda a instituição (22 pontos);
Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, ou de Pós-graduação, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes;
Preparar as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado;
Colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das Escolas responsáveis pelos alunos e pela sua formação, após formalização, organização e validação pela Instituição;
Ser testemunha em audiências judiciais oriundas de eventos ocorridos em sua área e processo de trabalho, quando solicitado pela Assessoria Jurídica;
Responsabilizar-se pela presença de testemunhas da equipe que coordena ou lidera, em audiências judiciais, quando solicitado pela Assessoria Jurídica;
Atender as demais demandas do processo de trabalho.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Diploma de Conclusão do Ensino Superior em Graduação de Enfermagem/ou Bacharelado.
Certificado de Pós Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso de Especialização e Residência (com carga horária igual ou superior a 360h ? requisito do INEP/MEC) ou de Aperfeiçoamento/Aprimoramento (com carga horária igual ou superior a 180 horas ? requisito do INEP/MEC), em: Prevenção e Controle de Infecção Hospitalar, Infectologia ou Comissão de Epidemiologia Hospitalar. Não será aceito comprovante de matrícula da Pós Graduação, sendo obrigatório que o candidato já esteja cursando módulos de um dos cursos citados acima.
nscrição no órgão de classe da categoria profissional ? COREN/SP, ativo, sem restrições ? não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro.
Experiência mínima de 06 meses na função de Enfermeiro, na área Hospitalar Assistencial e/ou na Atenção Primária à Saúde, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas) para os candidatos externos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Conhecimentos:
Missão, visão, valores, metas, processos de trabalho da área, conceitos, técnicas, metodologias vinculadas aos processos de trabalho, visão Sistêmica, planejamento, políticas de saúde, gestão de Equipe, recursos, processos, informação e qualidade, gestão da qualidade de vida no trabalho, biossegurança, gestão de pessoas com deficiências, sistema de informação, legislação trabalhista, profissional, protocolos da área.

Habilidades:
Trabalho em equipe, controle, avaliação, organização, autonomia técnica, decisão e resolução de problemas, observação, comunicação, mediação de interesses e conflitos, estabelecimento de prioridades, gestão de indicadores, eficácia, eficiência, efetividade, integração de processos de trabalho, liderança, foco em metas, processos, resultados, gestão do tempo.

Atitudes:
Discrição, imparcialidade, tolerância, proatividade, flexibilidade, inovação, adaptabilidade, dedicação, ser servidor, educador, persistência, subordinação, lealdade, alinhamento às diretrizes institucionais, confiabilidade, cultura de Paz.


Nível hierárquico: Especialista

Remuneração: A combinar

Forma de contratação: Efetivo – CLT

Quantidade de vagas: 1

Turno: Por Escala

Pré-requisitos:

  • Experiência mínima de 2 anos
  • Formação mínima em Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia

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