Atividades a serem desenvolvidas:
Conhecimento sobre legislação trabalhista (folha de pagamento, férias, 13º salário, aviso prévio, descontos de benefícios, DSR, abonos, rescisão, etc), atualização sobre as mudanças na legislação e acordos coletivos (adicionais, gratificações, etc), acompanhamento do eSocial, irá refazer cálculos (folha de pagamento de CLT, de estagiários, de autônomos, expatriados, desoneração, etc), será responsável pelos encargos (FGTS, INSS, IRRF, incluindo alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho ? RAT (antigo SAT), FAP (Fator Acidentário de Prevenção), rotinas mensais e anuais, obrigações do empregador e atendimento à fiscalização. Conhecimento generalista no sistema ADP; legislação de jovem aprendiz e estágio; ponto Eletrônico (Hora extra, banco de horas e relatórios); compra e administração de benefícios (VR, VA, VT, Plano de saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada). PPRA e PCMSO.
Será responsável pelas rotinas mensais e anuais do Departamento Pessoal, fará compras e administração de benefícios, organização de documentos, atendimento à fiscalização, aplicação da atualização referente à legislação trabalhista.
Formação Superior em RH, Contabilidade ou Administração
