Atividades a serem desenvolvidas:
Realizar todo o processo de recrutamento e seleção bem como o cumprimento e registro do plano de integração;
Executar as atividades do processo de avaliação de desempenho;
Treinamento e desenvolvimento;
Elaborar e acompanhar o plano de desenvolvimento anual, através do levantamento de necessidades de treinamento;
Manter atualizado o sistema informatizado de RH e gestão de treinamentos;
Elaborar e executar os eventos motivacionais internos e o procedimento de comunicação interna;
Entrevista de desligamento;
