Atividades a serem desenvolvidas:
Curso Superior completo em Áreas afins, Pós-graduação em Gestão de Pessoas, conhecimento dos subsistemas que envolvem o RH e o DP, Experiência com liderança de equipe e Gestão de Projetos
Irá realizar as atividades de Coordenar e responder pelos indicadores, resultados e processos de Gestão de Pessoas da empresa; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Clima Organizacional. SESMT; Comunicação Interna e Relações Trabalhistas.
Carga Horária: De Segunda a Sexta em Horário comercial.
