Atividades a serem desenvolvidas:
Realizar todo o processo de recrutamento e seleção bem como o cumprimento e registro do plano de integração
Executar as atividades do processo de avaliação de desempenho
Treinamento e desenvolvimento
Elaborar e acompanhar o plano de desenvolvimento anual, através do levantamento de necessidades de treinamento
Manter atualizado o sistema informatizado de RH e gestão de treinamentos
Elaborar e executar os eventos motivacionais internos e o procedimento de comunicação interna
Entrevista de desligamento