Atividades a serem desenvolvidas:
Principais Atividades:
Gestão de ponto eletrônico;
Gestão de férias;
Gestão de Benefícios;
Rotina de admissão e demissão;
Acompanhamento de movimentações de cargo;
Relatórios gerenciais e indicadores;
Atendimento à colaboradores e gestores;
Apuração e Fechamento de Folha de Pagamento e Encargos, Rescisão e Férias;
Desejável experiência com SAP Business One;
Requisitos:
Experiência nos processos de Administração de Pessoal.
