Atividades a serem desenvolvidas:
Atividades
Recrutamento e seleção;
Entrevista com candidatos, Alinhamento de vagas com os gestores;
Publicação de vagas em plataformas;
Hunting de profissionais das áreas corporativas em diversas plataformas;
Aplicação de mapeamentos;
Acompanhamento dos processos junto a gestores e candidatos.
Requisitos
Conhecimento em rotinas de recrutamento e seleção
Superior em andamento em Recursos Humanos
