• ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - SÃO PAULO

     17/05/2019

    Formação acadêmica: Graduação em Adm, Gestão de RH , Psicologia. Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção de comerciais / vendas. Responsabilidades do Cargo: Seleção dos Canal de Agentes.
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  • ANALISTA JR - SALVADOR

     17/05/2019

    Experiência em R&S de grande volume de vagas nível operacional, administrativas e PCD´S. Realização de processo seletivo Interno; Administração de Pessoal. Atividades que ira realizar: • Divulgação das vagas em sites. • Entrevistas de vagas operacionais, administrativas e PCD´s. • Triagem de currículos, convocação de candidatos, realização de dinâmicas em grupos e entrevistas individuais por competência. • Realização de processo seletivo interno. • Controle de vagas. • Cadastro de admissões e movimentações internas (promoções e transferências). • Inclusão, exclusão, alteração e conferência de benefícios. • Processo externos: Homologações, Prepostos em audiências e Sindicatos. Escolaridade necessária: Superior completo Formação: Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável Excel Intermediário Disponibilidade para Viagens. Horário de trabalho: Segunda à Sexta - 08h00 às 17h20
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  •  17/05/2019

    Cargo: Analista de Folha de Pagamento Quantidade: 1 Estado/País: PR - Brasil Cidade: Curitiba Descrição: Acompanhar os créditos bancários, transmitindo os arquivos e verificando junto ao banco a compensação dos valores nas contas, assegurando que os pagamentos salariais, de rescisões e outros aconteçam dentro do tempo estabelecido pela legislação. Prestar esclarecimentos aos sindicatos, órgãos fiscalizadores e auditorias: Assessorar empresas terceirizadas que auditam o setor, demonstrando bases de cálculos, esclarecendo dúvidas e providenciando documentos solicitados, assegurando a fidelidade e credibilidade do trabalho. Emitir frequentemente guias dos encargos sobre folha e rescisão, através dos aplicativos dos órgãos governamentais, visando atender a legislação. Preparar e entregar todas as informações e documentos exigidos pelos diversos órgãos fiscalizadores e governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, Sindicatos, e outros), visando o cumprimento das exigências legais. Auxiliar os setores da contabilidade e financeiro na conciliação das provisões e pagamentos, emitindo relatórios de exportação de dados e identificando os pagamentos realizados, visando o fechamento das contas contábeis e da conferência financeira. Enviar comunicação escrita em situações de abandono de emprego, solicitando o comparecimento do funcionário na empresa ou informando sobre seu desligamento, a fim de caracterizar o abandono e respaldar a empresa. Monitorar os números de funcionários com deficiência e aprendizes, atualizando frequentemente os dados, para apresentação sempre que necessário ou em situações de auditoria trabalhista. Criar e parametrizar os postos de trabalho, centro de custos e contas contábeis no sistema de folha. Analisar as convenções coletivas e providenciar os devidos ajustes salariais na folha de pagamento. Fazer guias de recolhimento de depósitos recursais e acordos de processos trabalhistas, lançado as informações no sistema e emitindo as guias para pagamento, visando atender a demanda do passivo trabalhista. Analisar e elaborar sanções administrativas, recebendo a solicitação do gestor e verificando a aplicabilidade, emitindo o documento e enviando ao gestor para que efetue a medida disciplinar, aplicando uma política justa e igualitária a todos os funcionários, evitando excessos e minimizando riscos trabalhistas. Administrar e controlar o processo de concessão de férias, efetuando a programação e interface com os gestores, visando o cumprimento dos prazos legais. Elaborar o cálculo e processamento das férias no sistema de folha de pagamento, efetuando o lançamento no sistema, e transmissão do arquivo bancário junto ao Gerente Administrativo Financeiro. Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários. Prestar auxílio e suporte as atividades de Recursos Humanos conforme solicitação do superior. Experiência na função. Necessário conhecimento em fechamento folha de pagamentos e encargos. Sistema de Folha Rubi (Sênior) e eSocial (já ter participado da transmissão). Área: Departamento Pessoal Cursos: Ciências Contábeis Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: 4.000,00 benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Restaurante na empresa, Tíquete-alimentação, Vale-transporte Horário de Trabalho Horário Comercial
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  •  17/05/2019

    Cargo: Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Quantidade: 1 Estado/País: MG - Brasil Cidade: Betim Descrição: Execução de rotinas da área de DP, como fechamento de folha, ponto, faltas, escala de férias, documentação de entrega de EPI's, plano de carreira, benefícios, etc. Auxílio às lideranças no processo de recrutamento e seleção. Implantação e gestão de indicadores de RH, monitoramento de desempenho e programas internos. Experiência na área de DP/RH e vivência em segmento industrial são requisitos indispensáveis. Conhecimentos nas áreas contábil, fiscal e financeira serão diferenciais. Área: Departamento Pessoal / Recursos Humanos Cursos: Administração de Recursos Humanos / Recursos Humanos Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: 3.000,00 benefícios: Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte Horário de Trabalho Horário Comercial
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  •  17/05/2019

    Cargo: Analista de departamento pessoal Quantidade: 1 Estado/País: GO - Brasil Cidade: Aparecida de Goiânia Descrição: Administrar equipe de admissão e demissão, conhecimento em legislação trabalhista (analisar processos), conhecimentos GFIP, e E-SOCIAL. Responsável pela conferência de rescisão e fazer homologações, conferência dos cálculos realizado pela consultoria, responsável pelo fechamento do ponto, conferência das variáveis, 13 salário e conferência de toda folha. Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Contábeis e áreas afins. Área: Departamento Pessoal Cursos: Administração de Empresas / Administração de Recursos Humanos / Ciências Contábeis / Psicologia / Recursos Humanos Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: A COMBINAR benefícios: Vale Transporte, Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Seguro de Vida em Grupo, Convênio com Farmácia.
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  •  17/05/2019

    Cargo: Analista de Recursos Humanos Quantidade: 1 Estado/País: PR - Brasil Cidade: Curitiba Descrição: Fechamento de folha de pagamento e cartão ponto, admissão e demissão, registro de dados em sistema. Conhecimento no sistema Sênior. Área: Recursos Humanos Cursos: Administração de Recursos Humanos Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: 2.800,00 benefícios: Tíquete-refeição, Vale-transporte Horário de Trabalho Horário Comercial
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  •  17/05/2019

    Cargo: Analista de departamento pessoal Quantidade: 1 Estado/País: SP - Brasil Cidade: São Paulo Descrição: Assessorar os clientes referente a assuntos de departamento pessoal para o esclarecimento de solicitações e/ou dúvidas. Efetuar a conferência e elaboração de folha de pagamento das empresas clientes, assim como analisar cada caso para o fechamento da folha. Conferir a emissão de guias referentes à folha de pagamento e informações da previdência social, DARF, GPS - guia da previdência social e FGTS - fundo de garantia por tempo de serviço e demais guias para envio aos clientes. Emitir a GEFIP guia de recolhimento do fundo de garantia. Efetuar a conferência dos cálculos de adiantamento de salário, folha de pagamento, rescisões contratuais e férias para envio aos clientes. Analisar as convenções coletivas e todos os direitos e benefícios nela inclusa das empresas clientes. Controlar os vencimentos de certidões negativas para emissão ao cliente. Emitir o arquivo de DCTF - declaração de débitos e créditos tributados federias para o documento fiscal. Gerar, conferir e transmitir a RAIS - relação anual de informações Sociais. Efetuar a entrega de informes de rendimentos para as empresas clientes. Emitir aos clientes a GPS - guia de previdência social - de retenção de nota fiscal para o devido pagamento do imposto. Emitir impostos de desoneração de folha de pagamento. Consultar os índices previdenciários das empresas clientes, objetivando realizar as atualizações de cadastro da empresa no sistema de folha de pagamento. Orientar o cliente quanto às normas reguladoras da CLT - consolidação das leis do trabalho, para que o mesmo atenda as exigências da CLT - consolidação das leis do trabalho. Consultar os índices previdenciários das empresas clientes, objetivando realizar as atualizações de cadastro da empresa no sistema de folha de pagamento. Manter-se comprometido com o sistema de gestão da qualidade, seguindo normas e procedimentos preestabelecidos, visando garantir o cumprimento da política da empresa. Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos e informações confidenciais sob sua responsabilidade, bem como manter a organização de toda a documentação referente ao processo de trabalho. Ensino Médio completo, desejável Ensino Superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Experiência na área. Conhecimento em e-Social. Compromisso com resultados. Orientação para o cliente. Capacidade de realização. Trabalho em equipe. Conhecimento em legislação trabalhista. Cálculos de folha de pagamento e rescisão. Programas do governo disponíveis como SEFIP, CAGED - cadastro geral de empregados e Desempregados, RAIS - relação anual de informações sociais, conectividade social. Área: Departamento Pessoal Cursos: Administração de Empresas / Recursos Humanos Especialidade: Especialista com Curso Superior Salário: 3.000,00 benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte Horário de Trabalho Horário Comercial
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  •  16/05/2019

    Todas as rotinas de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento.
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  •  16/05/2019

    - Executar o recrutamento e seleção; - Implementar o planejamento de endomarketing; - Executar folha de pagamento; - Executar contratação de pessoal e rescisão contratual; - Acompanhar ações trabalhistas; - Solicitar documentações legais; - Adequação das convenções coletivas; - Acompanhar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas; - Prestar informações à fiscalização do trabalho; - Controlar e acompanhar cartão-ponto; - Controlar e acompanhar os programas PPRA, PCMSO e LTCAT; - Controlar e calcular férias;
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  •  16/05/2019

    Admissões, ferias, rescisões, folha de pagamento, Caged, Sefip, RAIS, DIRF, consulta a clientes e rotinas trabalhistas em escritório contábil. Coordenação da equipe. Requisitos: Tecnológico ou superior cursando Experiência anterior em escritório contábil Fácil acesso ao Centro de Guarulhos Benefícios: VT VR Pode levar almoço para o local Remuneração: R$ 2500.00 Turno: Integral Grau de Ensino: Ensino superior - Sit.: Em andamento Tipo de Contratação: Efetivo / CLT Local: Guarulhos-SP Jardim Barbosa
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