Atividades a serem desenvolvidas:
Atendimento aos colaboradores (entregar recibos de pagamento e cartões de ponto para assinatura, recebimento de atestados médicos, assinatura de contratos, recibos de férias, etc.); Recepção e conferência de documentação para admissão; Entrega de documentação rescisória (rescisão, FGTS, seguro-desemprego, etc);
Encaminhamento, controle e acompanhamento de vencimentos dos exames médicos ocupacionais; Organizar e arquivar documentação; Acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores, seguindo as determinações com relação a escala dos horários e vale-transporte.
