Atividades a serem desenvolvidas:
•Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional;
•Gestão das operações;
•Gestão e condução dos programas como:
-Universidade Corporativa;
-Programas de Desenvolvimento de Liderança;
-Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão;
-Onboarding;
-Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos, trainees);
-Gestão de desempenho;
-Gestão de clima organizacional.
•Revisão das competências organizacionais;
•Gestão de equipe.
Requisitos:
•Sólida experiência em processos de desenvolvimento organizacional;
•Experiência na condução de programas de desenvolvimento;
•Experiência em mapeamento de sucessão;
•Experiência em programas de desenvolvimento de liderança;
•Disponibilidade para viagens;
•Experiência em gestão de equipe.
